До отпуска две недели

Содержание
  1. Как правильно рассчитать отпускные в 2020 году. Примеры и калькулятор расчета
  2. Порядок расчета отпускных
  3. Шаг 1. Определить состав выплат, произведенных работнику в расчетном периоде
  4. Шаг 2. Определить расчетный период
  5. Пример
  6. Шаг 3. Рассчитать средний заработок для отпускных
  7. Пример расчета отпускных, когда расчетный период полностью отработан
  8. Пример расчета отпускных, когда весь расчетный период не отработан
  9. НДФЛ
  10. Страховые взносы с отпускных
  11. Отпуск в рабочих днях
  12. Пример расчета отпускных, предоставленных в рабочих днях
  13. Выводы к статье:
  14. Калькулятор расчета отпускных
  15. До отпуска 2 недели: как эффективно сбросить вес
  16. 1. Изменение рациона питания
  17. 2. Массаж
  18. 3. Физическая активность
  19. 4. Избавление от жидкости
  20. 5. Запрет на жареное и жирное
  21. 7. Специальная программа
  22. 9. Домашний уход
  23. 11. Использование восточных методик
  24. 12. Липосакция
  25. Как без потерь для работника можно уволиться перед отпуском: рассматриваем возможные ситуации в деталях?
  26. Как осуществляется расторжение трудового договора перед отдыхом?
  27. Пошаговая инструкция
  28. Кому предоставляется дополнительный при прекращении контракта?
  29. Когда лучше уйти с работы: до отпуска или после?
  30. Как предоставляется в год завершения контракта?
  31. Отпуск на 5+! Готовимся к поездке за 2 недели!
  32. Будь яркой!
  33. ЗАЩИЩАЙСЯ!
  34. ЗАПРЕЩЕНО
  35. Откроем секрет ровного загара:
  36. РЕПЕТИРУЙ!
  37. Готовь плацдарм!
  38. БИОЭПИЛЯЦИЮ
  39. ФИГУРА
  40. НОГИ И РУКИ
  41. ВОЛОСЫ
  42. ЗДОРОВЬЕ
  43. Как привести себя в форму в кратчайшие сроки?
  44. Персональный тренер

Как правильно рассчитать отпускные в 2020 году. Примеры и калькулятор расчета

До отпуска две недели

За 9 лет Контур.Школа ответила на сотни вопросов про расчет отпускных. Каждый год мы проводим вебинары и курсы и знаем, что нужно бухгалтеру по этой теме. В этой статье вы найдете порядок расчета отпускных по шагам, онлайн-калькулятор, практические примеры и видеосовет из одного из наших полезных вебинаров.

На ежегодный основной оплачиваемый отпуск могут рассчитывать все работники организации. В общем случае его продолжительность составляет 28 календарных дней.

Порядок расчета отпускных

Порядок расчета отпускных регламентирует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Постановление 922). Чтобы рассчитать средний заработок для оплаты отпуска, необходимо выполнить ряд действий. Рассмотрим по шагам.

Шаг 1. Определить состав выплат, произведенных работнику в расчетном периоде

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления 922).

То есть выплаты, которые надо включить в расчет среднего заработка, обязательно должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах компании (например, в Положении об оплате труда) и начислены за труд, за работу — они должны являться заработной платой.

Нельзя включать в расчет отпускных:

  • гарантии (например, средний заработок за период командировки, за время отпуска);
  • компенсации (например, компенсации за использование работником личного транспорта в служебных целях);
  • выплаты социального характера (например, материальную помощь).

Премии включаются в расчет среднего заработка в особом порядке, который поименован в п. 15 Постановления 922.

Шаг 2. Определить расчетный период

Расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения 922).

Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Например, если работник уходит в отпуск в феврале 2020 года, то расчетным периодом будет период с 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года.

Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

  • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В расчет среднего заработка для отпускных следует включать только те дни (часы), в которые работник присутствовал на работе, согласно установленному ему графику, и выполнял работу, предусмотренную трудовым договором, заключенным с ним при трудоустройстве.

На практике могут возникнуть случаи, которые будут отличаться от стандартных.

Например, в 12 предшествующих событию месяцах у работника не было фактически отработанных дней или фактически начисленной заработной платы.

Как быть в данном случае? Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Постановления 922).

Вебинар про отпускные

Расчет и начисление в 2020 году. Разбор сложных практических ситуаций

Подробнее

Пример

Ложкина Вера уходит в отпуск в феврале 2020 года. Расчетный период: с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г. В это время Ложкина находилась в отпуске по уходу за ребенком. А в период с 1 февраля 2018 г.

по 31 января 2019 г. (предшествующий периоду с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.) она работала и получала зарплату. В таком случае средний заработок для отпускных можно рассчитать исходя из этого периода.

Также бухгалтер может столкнуться с ситуацией, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода.

В таком случае определять расчетный период нужно исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 Постановления 922).

Шаг 3. Рассчитать средний заработок для отпускных

Онлайн-обучение в Контур.Школе 

Курсы повышения квалификации и профпереподготовки для бухгалтера

Посмотреть расписание

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Постановления 922).

Пример расчета отпускных, когда расчетный период полностью отработан

Бухгалтер рассчитал отпускные Костину Антону, который уходит в отпуск с 21 по 29 января 2020 г. Расчетный период: с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. Ежемесячно в расчетном периоде Костину начислялась заработная плата, исходя из оклада, в размере 30 000 рублей. Отпускные, которые начислил бухгалтер, составят: (30 000 руб. * 12 мес.) / 12/29,3 * 9 = 9 215,02 руб.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Постановления 922). При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Постановления 922).

Пример расчета отпускных, когда весь расчетный период не отработан

Гришин Виктор работает в ООО «Астра». В июле 2020 г. он уходит в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Оклад работника — 20 000 руб. В августе 2019 г. Гришин был на больничном 4 дня, и за этот месяц ему была начислена зарплата в размере 16 190,48 руб. Рассчитаем средний заработок на период отпуска Гришина Виктора:

  1. Определяем состав выплат, которые следует включить в расчет среднего заработка: 20 000 * 11 + 16 190,48 = 236 190,48 руб.
  2. Определяем количество дней, которые следует включить в расчет среднего заработка: (29,3 * 11) + (29,3/31 * (31-4)) = 322,3 + 25,52 = 347,82 дня.
  3. Рассчитываем средний дневной заработок% 236 190,48/347,82 = 679,06 руб.
  4. Рассчитываем начисленную сумму отпускных: 679,06 * 14 = 9506,83 руб.

Помните, что ежегодный отпуск можно делить на части. В таком случае при предоставлении каждой из частей отпуска расчетный период будет определяться каждый раз заново.

Например, работник в 2019 году был в отпуске два раза: в июне — 14 календарных дней и в октябре — 14 календарных дней. Расчетный период для исчисления отпускных, которые пришлись на июнь, будет с 1 июня 2018 года по 31 мая 2019 г.

, а для отпуска в октябре расчетный период будет другим: с 1 октября 2018 г. по 30 сентября 2019 г.

Начислить отпускные можно в любой день, начиная с даты издания приказа об отпуске. Например, руководитель подписал приказ 17 июня 2019 г., а отпуск работника начнется только 4 июля. Начислить отпускные можно 17 июня, а можно и позже. Главное, чтобы отпускные были выплачены в строго установленные сроки.

НДФЛ

Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ, а потом выплатить работнику отпускные. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

День выплаты отпускных и будет являться датой получения дохода в целях НДФЛ. Перечислить НДФЛ в бюджет необходимо не позднее последнего числа месяца, в котором перечислены отпускные (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Например, отпускные работнику выплачены 22 июля 2019 г. Значит, перечислить НДФЛ в бюджет следует в период с 22 июля по 31 июля 2019 года включительно.

Страховые взносы с отпускных

Начисляют за тот же месяц, в котором начислены (Письмо Минтруда России от 04.09.2015 № 17-4/Вн-1316).

Например, отпускные начислены работнику 19 июля 2019 г., выплачены 22 июля, а в отпуск работник уходит с 25 июля 2019 г. В такой ситуации начислить страховые взносы следует 19 июля 2019 г.

Перечислить страховые взносы с отпускных следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислили отпускные (п. 3 ст. 431 НК РФ). Если отпускные начислены в июле, то перечислить страховые взносы следует не позднее 15 августа 2019 г. включительно.

Отпуск в рабочих днях

Есть такие категории работников, которым отпуск предоставляется в рабочих днях:

  • работники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ);
  • работники, принятые для выполнения сезонных работ (ст. 295 ТК РФ).

За каждый месяц работы работнику предоставляется два рабочих дня отпуска. Например, срочный трудовой договор заключен с работником сроком на два месяца. В таком случае работник может рассчитывать на отпуск продолжительностью 4 рабочих дня. При этом порядок включения выплат в расчет отпускных аналогичен порядку включения выплат, когда отпуск предоставляется в календарных днях.

Пример расчета отпускных, предоставленных в рабочих днях

Синициной Анне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в рабочих днях с последующим увольнением (с 1 по 2 октября). С данной работницей был заключен срочный трудовой договор на временную работу (с 1 по 30 сентября). За отработанный месяц Синициной Анне было начислено 30 000 руб. Отпускные в таком случае будут рассчитаны следующим образом:

  1. Определяем количество дней, исходя из которых будут рассчитаны отпускные. Из количества календарных дней в сентябре вычитаются выходные дни по календарю 6-дневной рабочей недели. 30 – 4 = 26 дней.
  2. Определяем средний дневной заработок. Для этого начисленные за сентябрь выплаты следует разделить на количество рабочих дней в сентябре по календарю 6-дневной рабочей недели. 30 000 руб. / 26 дней = 1153,85 руб.
  3. Определяем сумму отпускных. Для этого средний дневной заработок умножается количество дней отпуска. Так как договор заключен был только на один месяц, то отпускные, которые полагаются Синициной Анне, составили два рабочих дня. 1153,85 * 2 дня = 2 307,69 руб.

Выводы к статье:

  • Выплаты, включаемые в расчет отпускных, обязательно должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах компании (например, в Положении об оплате труда) и начислены за труд, за работу, то есть должны являться заработной платой.
  • В расчет среднего заработка для отпускных следует включать только те дни (часы), в которые работник присутствовал на работе, согласно установленному ему графику, и выполнял работу, предусмотренную трудовым договором, заключенным с ним при трудоустройстве.
  • Если работнику отпуск предоставляется по частям, то для каждой части расчетный период будет определяться заново.
  • Работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, и работникам, принятым для выполнения сезонных работ, отпуск предоставляется в рабочих днях.
  • Средний заработок для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется по тем же правилам, что и для основного.

Хотите быстро рассчитать отпускные в соответствии со всеми утвержденными правилами? Воспользуйтесь бесплатным калькулятором отпускных от сервиса Контур.Бухгалтерия.

Калькулятор расчета отпускных

Остались вопросы? Ответим на них в сервисе Вопрос эксперту

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/347

До отпуска 2 недели: как эффективно сбросить вес

До отпуска две недели

Постоянные стрессы, неправильное питание, бессонница, быстрый ритм жизни  являются причинами формирования излишнего веса. Обычно перед наступлением отпуска люди задумываются о том, как подкорректировать фигуру и сбросить лишний вес. Для того чтобы добиться эффективных результатов за короткое время, необходимо соблюдать некоторые требования.

Данный материал содержит информацию о том, как сбросить вес за 2 недели. Постоянные стрессы, неправильное питание, бессонница, быстрый ритм жизни  являются причинами формирования излишнего веса. Обычно перед наступлением отпуска люди задумываются о том, как подкорректировать фигуру и сбросить лишний вес.

Для того чтобы добиться эффективных результатов за короткое время, необходимо соблюдать некоторые требования. Данный материал содержит информацию о том, как сбросить вес за 2 недели.

Соблюдение полезных рекомендаций поможет за короткий срок сбросить лишние килограммы.

1. Изменение рациона питания

При появлении чувства голода необходимо выпивать чистую холодную воду.

Также следует уменьшить потребление сладостей, выпечки, жареных блюд, консервированных продуктов и полуфабрикатов. Фрукты и овощи разрешается употреблять только за завтраком.

Важно! Самое главное правило – подсчет калорий (дневной рацион – не более 1500). Блюда должны содержать полезные жиры. В большом количестве они имеются в морепродуктах, рыбе и орехах.

За несколько дней до отпуска из рациона полностью исключаются следующие блюда:

  • кисломолочные продукты;
  • помидоры;
  • бобовые культуры;
  • выпечка;
  • продукты с повышенным содержанием крахмала;
  • яблоки.

Употребление этих продуктов питания приводит к газообразованию в кишечнике. Таким образом, невозможно приобрести плоский живот и красивую фигуру. Именно поэтому не рекомендуется выбирать яблочную и кефирную диету для быстрого похудения.

Важно! Для того чтобы предотвратить газообразование в кишечнике и вывести излишнюю жидкость из организма стоит употреблять злаковые культуры. Самым полезным вариантом является дикий рис.

2. Массаж

За неделю до отъезда рекомендуется записаться на курс массажных процедур. Выделяют 2 основных вида:

  • моделирующий;
  • лимфодренажный.

Всего за несколько процедур можно избавиться от нескольких килограмм. Целлюллит после массажа не так заметен, на пару сантиметров уменьшаются проблемные области. Для того чтобы достичь наибольшей эффективности стоит проводить обертывания.

3. Физическая активность

Данный пункт является одним из самых важных. После приема пищи рекомендуется отправиться гулять на свежем воздухе. Таким образом, можно избавиться от лишних калорий. Также нужно регулярно выполнять какие-либо физические упражнения. Например, совершать утренние пробежки или проводить тренировки в спортивном зале. Увеличение двигательной активности помогает быстро и эффективно похудеть.

4. Избавление от жидкости

Жировая ткань способствует задержке воды. При этом появляется жировая прослойка (талия и бедра). Для того чтобы избавиться от нее нужно регулярно посещать баню (сауну).

Перед отпуском стоит не менее 3 раз в неделю отправляться в банное учреждение. Рекомендуется перед посещением сауны выпивать специальные настои для очищения организма. К ним относятся следующие напитки:

  • малиновый чай;
  • настои из ромашки или липы;
  • отвары с листьями березы и другие.

За пару дней до отъезда нужно обязательно сходить в баню. Даже от одного посещения парилки появляется видимый эффект.

5. Запрет на жареное и жирное

Употребление в пищу данных продуктов способствует формированию прослойки жира. Необходимо полностью отказаться от трансгенных жиров. В большинстве случаев, они присутствуют в хлебобулочных изделиях и сливочном масле.

Из меню убираются следующие блюда:

  • орехи;
  • кефир, молоко и другие кисломолочные продукты;
  • мясо (жирное и жареное).

Приготовление пищи должно осуществляться без использования растительного масла. Отличным вариантом является готовка блюд с использованием пароварки.

За пару дней до начала отдыха следует полностью исключить из употребления соль и продукты с ее содержанием. Например, даже в хлебе имеется небольшое количество этого вещества. Из-за излишнего употребления соли появляются отеки и жировая прослойка в организме.

7. Специальная программа

В летнее время года имеется возможность прохождения особой программы. Она ориентирована на нормализации веса и избавлении от лишних килограммов. Записаться на процедуры можно в клиниках красоты или медицинских салонах. Программа состоит из следующих мероприятий:

  • массаж;
  • тщательное обследование на выявление каких-либо нарушений и заболеваний в организме;
  • занятия спортом;
  • обертывания;
  • омоложение кожи;
  • изменение рациона питания;
  • рефлексотерапия.

Эффективное похудение включает в себя несколько основных принципов. Одним из них является употребление пищи в небольшом количестве в определенное время. Рекомендуется принимать пищу не менее 6-ти раз в день. При этом блюда должны содержать полезные для организма микроэлементы (белки, жиры, клетчатка, углеводы и другие).

9. Домашний уход

При нехватке времени и средств для посещения салонов красоты, стоит использовать крема для моделирования фигуры. Достоинства применения данных препаратов:

  • повышение эластичности кожного покрова;
  • поддержание тонуса;
  • улучшение метаболизма.

Конечно, они не позволят достичь таких результатов, как при проведении салонных процедур. Стоит приобретать только проверенные средства. Необходимо ориентироваться на отзывы людей и качество продукта.

За пару недель до отпуска нужно провести несколько разгрузочных дней. Интервал между ними должен быть не менее 5 суток. В это время разрешается употреблять следующие продукты:

  • творог;
  • овощи и фрукты;
  • йогурт;
  • рыба и мясо (приготовленные на пару);
  • крупы;
  • куриное мясо.

Перед тем как устроить разгрузочный день рекомендуется проконсультироваться с диетологом. Он поможет подобрать правильный рацион питания, который не приведет к ухудшению здоровья.

11. Использование восточных методик

К ним относят – йога, ароматерапия и другие. Целью проведения данных мероприятий является восстановление равновесия. Восточные методики применяются при наличии следующих нарушений в организме:

  • замедленный метаболизм;
  • проблемы с аппетитом.

Процедуры возвращают бодрость, помогают избавиться от стресса, улучшают обмен веществ, приводят к расслабленному и умиротворенному состоянию. Регулярные занятия йогой способствуют избавлению от усталости, помогают наладить режим дня.

12. Липосакция

К этому способу прибегают в том случае если другие методы не помогли добиться желанного эффекта. Она заключается в лазерном воздействии и проведении специального массажа (вакуумный).

особенность процедуры – возможность возвращения клеток жира к нормальному объему. Липосакция не поможет полностью разрушить жировые клетки. Этот способ включает в себя несколько мероприятий, которые можно пройти за пару недель.

Тема похудения становится очень актуальной перед началом отпуска.

В данной статье рассмотрены эффективные методы избавления от лишних килограммов. Материал содержит информацию о том, как похудеть за короткий период времени. Главные правила для борьбы с лишним весом:

  • пересмотр рациона питания;
  • увеличение физической активности;
  • косметологические процедуры;
  • избавление от солей и жидкости в организме.

Проведение комплекса основных мероприятий позволяет за короткое время похудеть и скорректировать фигуру.

Источник: https://nyamkin.ru/advice/do-otpuska-2-nedeli-kak-effektivno-sbrosit-ves

Как без потерь для работника можно уволиться перед отпуском: рассматриваем возможные ситуации в деталях?

До отпуска две недели

Нередки случаи, когда сотрудники вместо компенсации просят предоставить им отпуск перед тем, как будут расторгнуты трудовые отношения. В этом есть свои плюсы:

  • не нужно отрабатывать 2 недели;
  • можно спокойно заниматься поисками новой работы, при этом не оставаясь на мели, т.к. работодатель выплатит отпускные.

Но есть и обратная ситуация: сначала расторжение трудового контракта, потом отпуск. На первый взгляд, это кажется невозможным и даже нелогичным. Как можно предоставить отдых гражданину, который уже не числится в штате?

Этот вид увольнения один из самых нелюбимых для специалистов кадровой службы. Часто такое расторжение контракта сопровождается ошибками, которые исправляются вместе с трудовой комиссией или вообще в судебном порядке.

Как осуществляется расторжение трудового договора перед отдыхом?

Как работнику решить вопрос о том, можно ли ему уволиться перед отпуском? В соответствии со ст. 127 ТК РФ у сотрудника есть выбор:

  • получить компенсацию за неиспользованные отпускные дни в денежном выражении;
  • отгулять накопившиеся дни перед окончательным уходом с работы.

Отпуск с последующим увольнением практически не вызывает вопросов, если отдых наступает для сотрудника по графику. В этой ситуации предоставление отдыха по просьбе сотрудника – обязанность работодателя.

Работодатель вправе, но не обязан, предоставить дни отдыха, если расторжение трудовых отношений связано:

  • с ликвидацией организации;
  • сокращением штатов или должности;
  • с неудовлетворительным аттестатом стажировки;
  • с возвращением на временно занимаемую должность основного работника.

Отпуск не будет предоставлен, если сотрудник увольняется из-за своих виновных действий (прогул, систематическое неисполнение должностных обязанностей, хищение и т.д.).

Расторжение трудовых отношений перед уходом на ежегодный отдых – это практически аналогичная процедура уходу в отпуск с последующим увольнением.

Вместе с тем необходимо выделить разницу между некоторыми вариантами:

Отпуск с последующим увольнениемУвольнение перед отпускомРасторжение трудового договора во время отпуска
Двухнедельная отработкаНе требуетсяТребуется, но в течение того времени, которое остается до выхода на отдыхНе требуется
Последний рабочий деньПеред выходом в отпускОкончание двухнедельной отработки или день перед уходом на отдыхОфициально совпадает с датой увольнения, формально – сотрудник в последний раз работал до ухода на отдых
Дата расторжения трудовых отношенийПоследний день отпускаПоследний день отпускаДата увольнения, указанная в заявлении
Отзыв заявленияДо последнего рабочего дняДо последнего рабочего дняДо окончания двухнедельного срока

Пошаговая инструкция

Весь процесс такого расторжения трудовых отношений производится следующим образом.

  1. Подача заявлений на увольнение и на отпуск.

Важно! Сотрудник вправе подать как два разных заявления, так и одно общее, в которое включается два требование: уволить по собственному желанию и предоставить очередной ежегодный отдых.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, заявление подается за 2 недели до желаемой даты расторжения трудовых отношений. Неофициально этот срок называется отработкой, хотя в действительности сотрудник трудится в обычном оплачиваемом режиме.

Если отдых наступает по графику после увольнения или работодатель дал разрешение его предоставить досрочно, то:

  • сотрудник отработает только тот период, который остался до ухода на отдых;
  • отработки не будет вообще, если отпуск наступает на следующий день после подачи заявления.

Важно отметить, что отдельное заявление на отпуск подается только в том случае, если он не наступает по графику, т.к. такой документ сотрудник уже подавал при составлении отпускной очереди.

Основной документ в расторжении трудовых отношений – это Приказ (унифицированная форма Т-8 или фирменный бланк предприятия), который издается работодателем. С ним сотрудник должен ознакомиться под подпись.

Также руководитель издает Приказ об уходе сотрудника на отдых. Если не используется унифицированная форма Т-6, а за основу берется форменный бланк, то можно использовать единый документ и для увольнения, и для отпуска.

В последний рабочий день (совпадает с рабочим днем перед выходом в отпуск) отдел кадров оформляет и выдает уходящему работнику трудовую книжку по Инструкции, установленной Постановлением Минтруда России № 69.

В день перед уходом на отдых, из которого сотрудник уже не вернется, необходимо рассчитаться с ним. Увольнение по собственному желанию предполагает две выплаты:

Справка. Последняя выплата не предоставляется, и в записке-расчете (форма Т-61) будет указана сумма 0 рублей, так как отпускные сотруднику будут выплачены отдельно (записка-расчет по форме Т-60).

Кому предоставляется дополнительный при прекращении контракта?

Трудовое законодательство регулирует дополнительный оплачиваемый отпуск при увольнении, который предоставляется отдельным категориям работников (ст. 116 – 119 ТК РФ, иные нормы трудового законодательства и ФЗ):

  • работающим во вредных или опасных условиях;
  • работающим на территории Крайнего Севера;
  • сотрудникам, получающим высшее образование на ЗФО или ОЗФО (на период сессии);
  • инвалидам (основной отпуск увеличивается до 30 дней) и т.д.

При расторжении или прекращении контракта сотрудник, который решил воспользоваться своим правом на отдых в натуральной форме, может:

  • попросить предоставить отдых полностью (основной + дополнительный);
  • попросить предоставить один из отпусков, а второй компенсировать денежно.

В последнем случае в записке-расчете по форме Т-61 будет указана сумма за неиспользованные дни.

Когда лучше уйти с работы: до отпуска или после?

Выше приводилась разница в увольнении с отпуском при различных обстоятельствах. Увольняемому работнику остается только выбрать, какой способ подходит ему больше, соизмерив плюсы и минусы.

Плюсы:

  • возможность сократить двухнедельную отработку или избавиться от нее вовсе;
  • спокойный поиск работы, ведь отдых оплачен работодателем;
  • перед уходом выплачивают достаточно крупную сумму (оклад + отпускные).

Минусы:

  • заявление можно отозвать только до ухода в отпуск;
  • стаж перестает исчисляться после последнего рабочего дня.

Аналогичные преимущества и недостатки распространяются на отпуск с последующим увольнением.

Плюсы:

  • не нужно отрабатывать 2 недели;
  • до окончания двухнедельного срока можно отозвать заявление;
  • нахождение в ежегодном отпуске засчитывается в стаж, т.е., если сотрудник отдыхал с учетом двухнедельного срока больше 15 дней, то у него накопится 2,33 дня следующего отпуска, которые будут оплачены.

Важно! Минус: есть риск, что отпуск предоставлен сотруднику авансом, а значит, отпускные придется возместить.

Важно также отметить, что есть некоторые виды отпусков, например, по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, которые не включаются в стаж. Если сотрудница была в отпуске по БиР, то ей компенсируют накопленные дни за этот период.

Часто бывает так, что сотрудники, как следует отдохнув, переосмыслили свою трудовую деятельность и приходят к выводу, что они хотят ее сменить или хотя бы устроиться в организацию с более выгодными условиями. Эти мысли подталкивают их на подачу заявления сразу после отдыха.

Плюсы:

  • ежегодный отпуск входит в стаж (за 28 дней у сотрудника накапливается 2,33 отпускных дня), а значит, к окладу добавится компенсация;
  • остается право на отзыв заявления в течение 2 недель отработки.

Минусы:

  • необходимость отработать 14 дней;
  • риск того, что отдых был отбыт авансом, а значит, часть денег придется вернуть.

Как предоставляется в год завершения контракта?

Отпуск в год увольнения – это ситуация, распространяемая на военнослужащих, служащих ОВД, ФСИН или иных органов, чей срок службы заканчивается в связи с выслугой лет.

Источник: https://narabote.me/uvolnenie/uvolnenie-i-otpusk

Отпуск на 5+! Готовимся к поездке за 2 недели!

До отпуска две недели

Ура, скоро отпуск! Сама подготовка к этому долгожданному событию – отдельное удовольствие. Покупка нового купальника, подбор аксессуаров и пляжной сумки, планирование поездки, предвкушение моря, солнца и долгих дней ничегонеделания!..

Чтобы в этой радостной суете ничего не упустить и не отправиться на курорт неподготовленной, воспользуйтесь нашими советами. В сегодняшней статье мы собрали то, о чем девушки, собираясь на юга, забывают чаще всего. Как подготовить кожу к ровному загару, когда лучше сделать эпиляцию, за сколько дней до отъезда посетить парикмахера – читайте рекомендации наших косметологов!

Будь яркой!

Даже вынырнув из морских глубин или выйдя из бассейна, каждая девушка хочет выглядеть привлекательно. Понятно, что косметика – не лучший помощник на отдыхе. Поэтому мы предлагаем вам обратить внимание на такие процедуры, как:

  • Перманентный макияж. Если вы решились на татуаж, то записываться к мастеру нужно не позднее, чем за 2 недели до отпуска. Именно столько времени ваши новые губки, бровки и стрелки на веках нужно беречь от солнца и влаги.
  • Окрашивание бровей и ресниц. Эффект от процедуры длится в среднем 3 недели, после чего краска начнет тускнеть. Правда, солнце и морская вода могут ускорить этот процесс, поэтому посетить салон лучше за 2-3 дня до отъезда. Маленькая хитрость: чтобы краска закрепилась прочнее, перед процедурой обезжирьте брови спиртовым лосьоном, а в течение следующих суток постарайтесь не умываться.
  • Нанесение полуперманентной туши – комфортная процедура, которая примерно на 3-4 недели поддерживает эффект накрашенных ресниц. Это средство пользуется особенной популярностью именно летом: можно плавать, нырять, спать и греться на солнцепеке уже на вторые сутки после процедуры!
  • Биозавивка сделает ваши реснички чарующе загнутыми на срок более месяца. Во время процедуры ресницы пропитываются специальным биосоставом и накручиваются на бигуди. После этого наносится фиксатор, благодаря которому ваша биозавивка не боится ни воды, ни солнца.

ЗАЩИЩАЙСЯ!

Мы искренне желаем вам отличной погоды и яркого солнышка во время вашего отпуска, но не можем не напомнить о вреде ультрафиолета. Наверняка в вашем чемодане уже лежит заветный флакон с SPF-средством для лица, но, увы, этой защиты может быть недостаточно.

Косметологи рекомендуют пройти несколько процедур, которые уберегут ваше личико от солнечных ожогов и преждевременных морщин.

  • Чистка лица сузит поры, устранит загрязнения, отрегулирует выработку кожного сала, послужит профилактикой появления прыщей и комедонов.
  • Биоревитализация надолго наполнит кожу влагой, однако курс процедур нужно закончить минимум за 4 дня до отъезда, а лучше – за неделю. В эти дни нужно не только держаться в теньке, избегая солнца, но и поставить крест на употреблении алкоголя, сигарет, походах в баню, сауну и солярий.
  • Коллагеновые маски, увлажняющие сыворотки и прочие салонные уходы. Основные направления – увлажнение, регенерация клеток, тонизирование и, конечно, защита от ультрафиолета.

Часто кожа, которую вы всю жизнь с гордостью называли нормальной, на отдыхе начинает капризничать и покрываться прыщами.

Это происходит из-за утолщения рогового слоя и активной выработки кожного сала: поры засоряются, а их устья сужаются, из-за чего все бактерии и грязь остаются внутри, развивается воспалительный процесс. Чтобы избежать такой напасти, раз в 5-7 дней применяйте глубоко очищающие маски для лица и мягкие скрабы.

ЗАПРЕЩЕНО

перед отпуском проводить срединные пилинги, дермабразию, лазерные шлифовки и фотопроцедуры. Оставьте эти манипуляции на осень: сейчас вы рискуете заработать пигментные пятна. Инъекции, в том числе и введение филлеров (контурная пластика), также не рекомендуется проводить перед выходом на пляж: большинство инъекционных препаратов «не дружит» с солнцем.

Откроем секрет ровного загара:

загорайте в профиль! Это нанесет коже меньше вреда и обеспечит вашему лицу равномерный золотистый оттенок.

РЕПЕТИРУЙ!

Приучать кожу к загару надо постепенно, поэтому раз в неделю начните посещать солярий. Потребуется всего 4 сеанса по 3-5 минут, чтобы в отпуске не мучиться от зуда, шелушения, ожогов и прочих неприятных последствий «солнечных поцелуев».

Готовь плацдарм!

Ровным загар может быть только на ровной коже. Соответственно, за 2 недели до выхода на пляж почаще балуйте свое тело пилингами, скрабами и обертываниями.

БИОЭПИЛЯЦИЮ

можно сделать за 2-4 дня до выхода на пляж, и эффекта гладкой кожи как раз должно хватить на весь отпуск. Аппаратные же виды эпиляции солнца не любят, так как повышают склонность кожи к образованию пигментных пятен.

Поэтому, если вы сейчас проходите курс таких процедур, то на время отдыха придется сделать перерыв и взять с собой бритву: выщипывать отрастающие волоски или удалять их воском в перерывах между сеансами лазерной или Elos-эпиляции не рекомендуется.

ФИГУРА

Теперь о самом животрепещущем: о том, как похудеть за 2 недели до отпуска! 14 дней – срок вполне достаточный, чтобы ощутимо сократить объемы «проблемных» зон и разгладить целлюлит. Нужно только действовать системно.

Выбирайте комплексные программы похудения, в которые включены ручные массажи, обертывания, кедровая бочка или инфракрасная сауна, а также аппаратные процедуры: LPG, «Транзион», миостимуляция.

Уже за 3-4 посещения таких сеансов изменения фигуры не заставят себя ждать, и можно будет отправляться в магазин за новым купальником – на размер меньше.

Лимфодренажный массаж, прессотерапия – это тоже салонные процедуры, но направлены они в первую очередь не на похудение, а на очищение организма.

Вместе с токсинами вас покинет усталость, вялость, тяжесть в теле и сонливость.

На процедуры придется ходить каждый день или через день, зато в отпуске вы будете энергичнее и подвижней, а, значит, лишние килограммы уйдут сами собой!

Правильное питание тоже поможет быстро привести тело в форму. Солененькое исключаем, кисломолочное, овощное и зерновое оставляем. На диету садиться смысла нет: просто пейте больше чистой воды, а на ланче заказывайте питательные смузи.

Кстати, такие полезные для здоровья и фигуры продукты, как зеленые яблоки, капуста, бобовые, пшеничные отруби и бананы, накануне отпуска стоит потреблять очень осторожно.

Дело в том, что они вызывают повышенное газообразование, из-за которого может раздуться живот, и ваш силуэт будет выглядеть не таким подтянутым.

НОГИ И РУКИ

Не можете жить без яркого маникюра и педикюра? Выбирайте гель-лаки! Shellac и его аналоги разработаны как раз для таких событий, как отпуск. Но учтите, что покрытие, конечно, продержится несколько недель, как и заявлено производителем, но и естественный процесс роста ногтей никто не отменял.

Поэтому одним из самых практичных решений является «френч»: граница отрастания ногтя будет практически незаметной. Еще одно спасение – лунный маникюр, при котором можно подкрасить основание ногтя лаком другого цвета, что весьма актуально в этом сезоне.

Или подберите обычный лак того же тона, что и ваш Shellac, чтобы на отдыхе можно было незаметно замаскировать линию отрастания.

А может, вы считаете, что в отпуске должны отдыхать не только вы, но и ваши ногти? Это отличное решение не избавит вас от похода в салон. Пусть мастер удалит кутикулу, увлажнит кожу ваших рук и избавит от мозолей и натоптышей, которым, согласитесь, на пляже ну совсем не место.

ВОЛОСЫ

Мы уже писали о том, как правильно подготовить волосы к лету: в одной из предыдущих статей было про ламинирование, экранирование и кератиновое насыщение, которые специалисты рекомендуют проводить перед отпуском.

Про шапочку, которой нужно пользоваться блондинкам, чтобы не позеленеть в бассейне, там тоже было.

За две недели до отпуска советуем вам заглянуть к любимому парикмахеру и проконсультироваться насчет защитных процедур для конкретно вашего случая.

За неделю до отъезда обновите стрижку, а вот экспериментировать с завивкой, смелым колорированием или наращиванием волос сейчас не стоит. Во-первых, вас может не устроить результат, а времени на исправление ситуации уже не будет.

Во-вторых, на отдыхе волосы быстрее выцветают, вступают в химические реакции с незнакомой водой, становятся сухими и ломкими. Из-за этого вы рискуете вернуться из отпуска с грустными глазами и тусклыми волосами. Окрашивать волосы рекомендуется не позже, чем за 2 недели до поездки.

Не успеваете? Ничего страшного, после отдыха можно будет подобрать цвет волос к новому загару!

ЗДОРОВЬЕ

Счастливым можно назвать того, кто ни разу не болел в отпуске! Внезапная простуда, зуб, разболевшийся в поезде, приступ аллергии в экзотической стране испортят любой отдых. Заграницей сложно найти знакомые лекарства, а к местным врачам, не понимающим даже по-английски, обращаться как-то страшновато. Но волков бояться – в лес не ходить.

Примите перед отпуском профилактические меры и отдыхайте спокойно!
Первое, что нужно сделать, – это собрать аптечку. Любовь к путешествиям налегке не должна распространяться на лекарства: лучше «перебрать», чем в критической ситуации обнаружить, что нужные таблетки остались дома.

Второе: примерно за неделю до отпуска посетите стоматолога (и пригласите с собой всех, кто едет отдыхать вместе с вами). Врач осмотрит ваши зубки и вовремя обнаружит назревающую болезнь, подлечит кариес, отбелит и покроет эмаль защитным фторлаком.

А вот удалять зубы накануне отъезда, конечно же, не следует: вдруг возникнут осложнения, а ваш стоматолог будет вне зоны досягаемости.
Третье: при наличии хронических заболеваний запишитесь к соответствующему специалисту на осмотр.

Убедитесь, что вашему здоровью ничто не угрожает, и получите рекомендации доктора о том, как вести себя на отдыхе, чтобы не спровоцировать обострение болезни.
Четвертое: покажитесь гинекологу. Многие половые заболевания протекают бессимптомно, зато на юге расцветают буйным цветом, активно проявляя себя в сырой и жаркой среде.
И пусть ваш отпуск пройдет без эксцессов!

Источник: https://www.kupibonus.ru/magazine/otpusk-na-5-gotovimsya-k-poezdke-za-2-nedeli/

Как привести себя в форму в кратчайшие сроки?

До отпуска две недели

Почему лишний вес сгоняется так медленно, а лето летит так быстро? Уже начало июля, многие из нас все еще не побывали в отпуске, а времени на то, чтобы избавиться хотя бы от парочки лишних килограммов и красоваться на пляже six-pack, осталось очень мало.

Мы поговорили с двумя персональными тренерами из «A-Fitness Кисловский» и узнали, как привести себя в форму (чтобы не пришлось загорать в футболке, а плавать в шортах-парашютах) за два месяца (сентябрь – все еще бархатный сезон), месяц и две недели.

Персональный тренер

1.

До отпуска две недели, а ваш внешний вид не соответствует вашим представлениям о том, как вы будете выглядеть на пляже в отпуске? И вы задались вопросом, что же вам делать, чтобы привести себя в форму с помощью жесткого режима питания и тренировок? Ответ достаточно простой: купите бутылочку просекко и расслабьтесь, две недели – очень маленький срок, чтобы даже немного улучшить состояние своего тела. Готовиться к пляжному сезону стоит заранее, а лучше постоянно держать свое тело в форме. Все, что вы можете сделать за 14 дней, – это посидеть на диете и пару раз в неделю сходить на кардио, чтобы хотя бы избавиться от лишней воды.

2. До заветного отпуска остался месяц – уже реальнее изменить хоть что-то. Для начала вам необходимо определиться с целью: набрать мышечную массу или похудеть? И в том, и в другом случае 70 % вашего результата будет зависеть от режима питания.

Чтобы набрать массу, необходим профицит калорий (то есть потреблять больше калорий, чем вы тратите); чтобы похудеть, наоборот, нужен дефицит калорий (то есть тратить больше, чем потребляете). Давайте к цифрам.

При наборе мышечной массы необходимо придерживаться профицита калорий в 15 % от суточных энергозатрат (то есть едите на 15 % больше, чем следовало бы), при жиросжигании дефицит в 10–20 % будет эффективным и в то же время безопасным для вашего здоровья.

Чтобы посчитать ваши суточные энергозатраты максимально точно, рекомендую пользоваться различными гаджетами, фитнес-трекерами, браслетами и часами. Я, например, предпочитаю Apple Watch Series 4.

Также советую пройти биоимпедансный анализ состава тела, благодаря которому можно узнать не только количество подкожного жира, мышц, содержание воды в вашем организме, но и уровень вашего обмена веществ. Помимо того, сколько калорий из пищи мы должны получать, важно учитывать соотношение БЖУ (белки, жиры и углеводы). Для людей занимающихся активной физической нагрузкой, есть определенные нормы по потреблению белков – это 1,5-2 г на 1 кг веса тела; жиров – 0,8-1 г на 1 кг веса тела; углеводами добираем оставшуюся калорийность.

Что касается тренировок. Самыми эффективными будут сочетания силовой нагрузки (тренажерный зал, кроссфит и функциональные тренировки) и кардио (бег, велосипед, гребля, эллипсоид).

И помните: занятия семь раз в неделю не приведут вас к результату быстрее. Вы просто будете истощены. Восстановление – самое важное в процессе как построения мышц, так и похудения. Адекватное количество тренировок в неделю – 3-4.

Время силовой тренировки не должно превышать 60 минут, а кардиосессии – 30–45 минут.

3. Переходим к задаче «привести себя в форму за два месяца».

Методика тренировок и план питания у вас остаются такими же, как и в предыдущем пункте, только у вас будет больше времени для улучшения вашей физической формы, а значит, и результаты будут гораздо лучше.

Но я все еще настаиваю, что заниматься спортом и физической активностью лучше 365 дней в году, а не экстренно стараться привести себя в подобающий внешний вид перед отпуском, ведь выглядеть хорошо постоянно – это отличное настроение, хорошая самооценка и внимание окружающих.

Журнал юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: