Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

Ежемесячные детские пособия до 3-х лет в 2020 году

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

Прежде чем дети вырастут, их нужно воспитать и обеспечить повседневные нужды. Покрыть все расходы особенно в первые три года малышей родители не всегда могут. Именно поэтому на государственном уровне разработано несколько программ по ежемесячной материальной поддержке семей с детьми, которые внедрены с целью социальной защиты будущего потенциала страны.

В качестве мер ежемесячной помощи семьям с детьми до 3-х лет предусмотрены:

На основании Указа Президента РФ №570 Указ №1110 утратил силу с 01.01.2020 года, и теперь пособие, назначаемое с полутора до 3-х лет в размере 50 рублей, не выплачивается. Однако в силу п.3 Указа матери, которым минимальное пособие уже назначено в 2019 году вправе его получать и далее.

Кроме ежемесячной помощи на детей предоставляются единовременные пособия.

Выплата 5000 рублей детям до 3-х лет в связи с коронавирусом

Во вторник 7 апреля 2020 года  глава государства подписал Указ, реализующий дополнительные меры соцподдержки семей с детьми. Документ регламентирует предоставление ежемесячных выплат в период с апреля по июнь нынешнего года в сумме 5000 рублей на каждого ребенка, который имеет статус гражданина РФ и не достиг возраста трех лет.

Условия получения дополнительной помощи от государства в размере 5 тысяч рублей:

  • период назначение пособия апрель-июнь 2020 года;
  • социальная выплата распространяется на все семьи, в том числе с приемными детьми, вне зависимости от наличия прав на материнский капитал и материальный доход;
  • ребенок вместе с родителями должен проживать на территории РФ;
  • выплата положена детям до трех лет и перечисляется за месяцы, в которые ребенок еще не достиг трехлетнего возраста. Если же день рождения ребенка приходится, например, на май, то деньги семья получит только за два месяца.

Заявление на компенсацию принимается до 1 октября на портале Госуслуг, в МФЦ или в личном кабинете ПФР РФ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В первые полтора года родителям в качестве меры социальной поддержки выплачивается ежемесячное пособие, размер которого в силу ст.15 ФЗ №81 исчисляется в 40% от прежнего среднего заработка мамы. Если мамочка не работала до декрета, размер пособия весьма низкий.

Кто имеет право на получение пособия

В силу ст.13 ФЗ №81 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается следующим категориям:

  • работающим женщинам, то есть тем, кто производил страховые отчисления в ФСС;
  • неработающим матерям;
  • мамам – военнослужащим;
  • супругам военнослужащих по призыву;
  • студенткам;
  • опекунам;
  • усыновителям.

При этом в рамках норм п.3 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н на пособие вправе рассчитывать:

  • граждане РФ, которые проживают в России;
  • иностранные граждане, пребывающие в РФ на постоянной основе;
  • иностранцы с временной регистрацией, но при условии, что они работали до декрета и производили отчисления в ФСС;
  • беженцы и лица без гражданства;
  • служащие, имеющие гражданство РФ, но работающие по контракту за рубежом.

Во исполнение норм ст.256 ТК РФ оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и отец, а также бабушка или иной родственник, непосредственно осуществляющий присмотр за малышом.

Как оформить пособие по уходу

Рождение ребенка не влечет за собой автоматическое назначение выплаты, так как пособия устанавливаются только в заявительном порядке. Так, для того чтобы оформить государственную помощь, необходимо составить заявление, а также подготовить утвержденный законом пакет документов, который предоставляется в разные учреждения в прямой зависимости от того, работала ли мама до декрета или нет.

Так во исполнение п.45 Приказа №1012н данные предоставляются:

  • работающими матерями и женщинами военнослужащими по месту занятости или службы;
  • уволенными в отпуске по БиР в связи с ликвидацией в управление социальной защиты;
  • не работающими и студентками в УТСЗН по месту жительства;
  • не работающими супругами военнослужащих по контракту по месту прохождения службы супруга.

В пакет документов, который подается на рассмотрение входят (п.54 Приказа №1012н):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места занятости супруга, о том, что он не получает аналогичный вид помощи;
  • справка о заработной плате за последние два года, если женщина была занята у нескольких работодателей;
  • выписка из книги о труде;
  • приказ об увольнении в связи с ликвидацией;
  • паспорт;
  • вид на жительство;
  • решение суда об усыновлении либо передаче ребенка под опеку;
  • справка с места учебы;
  • справка о прописке ребенка и матери.

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления во исполнение п.58 Приказа №1012н. Обратиться с заявлением на получение детского пособия необходимо в шестимесячный период со дня появления крохи на свет, в силу требований п.80 Приказа №1012н.

В рамках ст.14 ФЗ №255 декретчицы, оформляющие отпуск по уходу за вторым ребенком, вправе осуществить замену расчетного периода равного двум годам на время, которое предшествовал первому декрету с целью увеличения пособия.

Размер пособия

В порядке норм, определенных ст.15 ФЗ №81 размер пособия по уходу за новорожденным зависит от того, осуществляла ли мать трудовую деятельность до декрета или нет. Так на содержание ребенка в первые полтора года государство с 01.02.2020 г назначает выплату в следующем размере:

  • 40% среднего заработка для работающих и проходящих военную службу женщин;
  • 3 375,77 рублей для матерей, которые официально не работали за рождение первого ребенка;
  • 6 751,54 рублей за рождение второго ребенка не работающим женщинам.

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/detskie-posobiya-do-3-x-let-v-2020.html

7 выплат, которые полагаются семьям с детьми в 2020 году

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

Начнём с тех выплат, которые были и ранее:

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка

C 1 февраля 2020 года оно составляет 18 004,12 ₽. Выплата федеральная, но может быть увеличена по усмотрению регионов.

Как получить: написать заявление по месту работы или через органы социальной защиты населения. 

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Эта выплата может составлять от 3376 до 27 985 ₽ (суммы также увеличились с 1 февраля).

Сколько выплатят в месяцНа первого ребёнкаНа второго/последующих детей
Минимальная сумма для неработающих мам3 375,77 ₽6 751,54 ₽
Минимальная сумма с учётом МРОТ4 852 ₽6 751,54 ₽
Максимальная сумма27 984,66 ₽27 984,66 ₽

Как получить: оформляется через работодателя вместе с отпуском по уходу за ребёнком или через соцзащиту по месту жительства. 

3. Ежемесячная выплата на детей

Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка. С 2020 года здесь тоже произошли существенные изменения. Во-первых, срок получения такой выплаты изменился с 1,5 до 3-летнего возраста ребёнка. Во-вторых, выплата назначается семьям, чей средний доход за прошедшие 12 месяцев не превышает двукратной величины прожиточного минимума в регионе. 

Важный нюанс — на первого ребёнка выплаты производятся за счёт средств федерального бюджета, а на второго — в счёт уменьшения материнского капитала.

Дата рождения ребёнка должна быть не ранее 1 января 2018 года, при этом на третьего и последующих детей эти выплаты не распространяются.

Сумма выплаты равна установленной величине регионального прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. 

Как получить: через МФЦ или соцзащиту, на второго ребёнка — можно через Пенсионный фонд (ПФР).  

Компенсационная выплата в размере 50 ₽, которая выплачивалась в период по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, отменена.

4. Материнский капитал 

Изменения законодательства коснулись и материнского капитала. Семьи, в которых родился первый ребёнок после 1 января 2020 года, имеют право на получение материнского капитала в сумме 466 617 ₽. Семьи, у которых после 2020 года родился второй ребёнок, претендуют на материнский капитал в размере 616 617 ₽.

Как получить: оформляется автоматически. Сертификат должен появиться в личном кабинете мамы на сайте ПФР или Госуслуг.

Теперь о том, какие новые выплаты появились в этом году:

5. Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет

Семьям с низким доходом (среднедушевой доход меньше прожиточного минимума) предоставляется возможность получить выплату в сумме ½ величины детского прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Это около 5500 ₽. Выплата предоставляется на каждого ребёнка. Пособие будут выплачивать с июня 2020 года. 

Как получить: нужно подать заявление на портале Госуслуг, в МФЦ или соцзащите. 

6. 5000 ₽ семьям с детьми до 3 лет 

Получить такую выплату могут семьи, имеющие право на материнский капитал. Размер выплаты составляет 5000 ₽ на каждого ребёнка в семье в возрасте до трёх лет. Выплаты будут производиться за апрель, май и июнь.

Как получить: онлайн через портал Госуслуг или через личный кабинет на сайте ПФР. 

7. Повышенное пособие по безработице

В 2020 году россияне, оказавшиеся без работы, будут получать повышенное пособие по безработице. До конца 2020 года его максимальный размер будет равен 12 130 ₽ в месяц. А для семей, которые имеют детей, предусмотрена дополнительная выплата в размере 3000 ₽ на каждого несовершеннолетнего ребёнка. Назначается она на три месяца. 

Как получить: начисляется автоматически, если родитель официально зарегистрирован безработным, начиная с 1 марта 2020 года.

Некоторые регионы предусматривают свои дополнительные выплаты на детей. Так, например, в Санкт-Петербурге предусмотрена Единовременная компенсационная выплата при рождении ребёнка для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания (32 339 ₽ на первого, 43 122 ₽ на второго ребёнка). 

Или «лужковские выплаты» молодым семьям в Москве (родителям должно быть не более 30 лет). При рождении первого ребёнка выплачивается сумма в размере 5 прожиточных минимумов, при рождении второго — 7 прожиточных минимумов, для третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов. 

На региональном уровне могут быть предусмотрены также выплаты для детей старше 7 лет — школьников. Но, как правило, они действуют для малоимущих семей.  В остальном, если вашему ребёнку более 7 лет, то его «финансирование» лежит полностью на ваших плечах.

Екатерина Голубева, независимый финансовый советник

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2020/4/29/7-vyplat-kotorye-polagajutsja-semjam-s-detmi-v-2020-godu/

Можно продлить декретный отпуск после 3 лет в 2020 году

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

Лина Смирнова Последнее изменение: Январь 2020 года 617

Беременность и роды являются важным событием в жизни женщины, т. к. это событие связано с появлением ребенка. Государством предусмотрены меры социальной помощи и защиты прав родственникам, ухаживающим за родившимся ребенком.

По законодательству РФ в связи с беременностью и родами матери ребенка предоставляется сначала больничный лист, а затем отпуск по уходу за ребенком, который разрешается оформлять также другим близким лицам. В этой статье рассмотрим, кто может его взять, на какой срок предоставляется отпуск и какие выплаты полагаются в этот период.

Также выясним, в чем различие отпуска в период ухода за ребенком до 1,5 лет от отпуска до его трехлетнего возраста, и как его правильно оформить.

Периоды декретного отпуска

Декретным отпуском стало принято называть весь период, в течение которого женщина отсутствует на рабочем месте из-за беременности и необходимости ухаживать за новорожденным.

Но отпуск делится на несколько периодов, поскольку пребывание на каждой стадии предполагает выплату различных по величине пособий.

А под понятием “декрет” правильно подразумевать лишь полтора года, отведенные на осуществление ухода за младенцем мамой, папой или близким родственником.

Период нетрудоспособности начинается с отпуска по БиР. Его продолжительность зависит от течения беременности и процесса родов, а также от количества одновременно рожденных детей:

  • 140 дней, если период беременности и родоразрешение протекали без осложнений, а беременность была одноплодная,
  • 156 дней, если во время родоразрешения потребовалось проведение операции Кесарева сечения, или открылось сильное кровотечение,
  • 194 дня, если родилась двойня, тройня и т.д.

Есть способ продлить дородовой период – принести справку из поликлиники о том, что у беременной наблюдается плохое самочувствие, на основании которой оформляется листок временной нетрудоспособности.

Поводом может служить сохранение беременности.

По прошествии указанного количества дней наступает непосредственно декретный отпуск, то есть символизировать его начало будет последний день больничного листа матери ребенка.

Последующие полтора года мать или другой ухаживающий за малышом член семьи, будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного оклада или в минимальном размере, если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, или она вообще не трудоустроена и обращалась за выплатой в органы социальной защиты населения.

А вот дополнительные полтора года (до исполнения ребенку 3 лет), если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц.

Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально.

Но в этот период уже не будет назначено ни государственное пособие, ни выплата от работодателя. И дальше продлевать отпуск будет нельзя, иначе сотрудница потеряет работу, и закон будет на стороне работодателя.

Однако плюсом является тот факт, что новые поправки в законодательстве позволяют включать периоды отпусков по уходу за детьми в страховой стаж, причем при одновременном рождении нескольких детей срок удвоится.

То есть, если родилась двойня, в страховой стаж пойдут не полтора, а 3 года.

Как оформить пособие?

Процедура оформления:

  1. По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
  2. Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
  3. Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.

После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком

Ранее закон позволял увеличивать отпуск ради осуществления ухода за малышом лишь до достижения им 3 лет, однако с 01.01.2014 в силу вступило нововведение, позволяющее родителю остаться с ребенком и не потерять при этом работу вплоть до достижения малышу четырех с половиной лет. Однако для этого должны быть основания, которые можно документально подтвердить.

Также новый закон подразумевает включение в период страхового стажа отпусков по уходу за детьми, причем данный период будет составлять полтора года за одного малыша, но не будет превышать четыре с половиной года в целом (по полтора за каждого из трех первых детей в семье).

Вообще, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему внеочередного неоплачиваемого отпуска при возникновении сложных семейных обстоятельств или других уважительных причин. Длина такого отпуска может равняться одному году, а затем может продлеваться по необходимости. Если сотрудник пребывает в отпуске, уволить его нельзя.

Как можно прервать отпуск по уходу за ребенком

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 15 февраля 2019 г.

журнала № 5 за 2020 г.

ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН

М.А. Кокурина, старший юрист

Если в 2020 г. сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то пособие ей посчитали исходя из заработка за 2016—2017 гг. А вот если она захочет прервать отпуск по уходу, а потом заново оформить его в 2020 г., то пособие ей придется пересчитывать исходя из заработка за период 2017—2018 гг.

Всегда ли величина пособия будет другой после возобновления отпуска

Справка

Источник: https://bogunskaia.ru/trud/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-eto.html

Журнал юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: