По какой причине могут

Содержание
  1. За что могут уволить с работы — обзор причин и видов увольнения
  2. 1. Могут ли уволить на испытательном сроке
  3. 2. Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
  4. 3. Можно ли уволить беременную женщину
  5. 4. Могут ли уволить работника предпенсионного возраста
  6. 5. Могут ли уволить во время отпуска
  7. 6. Виды увольнений
  8. 7. Увольнение по статье при однократном нарушении
  9. 8. Оформление при регулярных нарушениях
  10. 9. Обжалование увольнения — какие есть возможности у сотрудника
  11. По какой причине могут болеть ступни ног при ходьбе?
  12. Основные причины боли в ступнях
  13. Боли в ступне при ходьбе
  14. Боли в пальцах ноги
  15. Боль в ступне снизу и сверху
  16. Диагностика
  17. Лечение боли ступни
  18. IllnessNews.ru о красоте и здоровье
  19. По какой причине может быть задержка месячных кроме беременности?
  20. Основные причины, связанные с задержкой менструации
  21. Перегрузка организма силовыми упражнениями
  22. Постоянные стрессовые ситуации
  23. Резкая смена климатических условий
  24. Ожирение или недостаточный вес
  25. Гинекологические факторы
  26. Длительный прием гормональных контрацептивов
  27. Отравление (интоксикация)
  28. Наследственный фактор
  29. Поликистоз яичников
  30. Возрастные изменения (климакс)
  31. Другие заболевания, не связанные с гинекологией
  32. Почему опасны регулярные отсрочки месячных?
  33. По каким причинам не берут в армию России – полный список условий освобождения
  34. Кого не берут в армию в России?
  35. Отсрочка от армии
  36. Расписание болезней: причины по которым не берут в армию
  37. При каких условиях не берут в армии, но отправляю в запас
  38. Что, если я не хочу служить в армии

За что могут уволить с работы — обзор причин и видов увольнения

По какой причине могут

Практически всем людям приходится сталкиваться с ситуацией, когда происходит увольнение. Иногда человек увольняется по своей воле, а в некоторых случаях инициатором является руководитель. Увольнение — всегда стресс для сотрудника. Важно провести её правильно, соблюдая требования законодательства. Сотрудник должен знать свои права и контролировать их выполнение.

1. Могут ли уволить на испытательном сроке

Юридическим основанием является упоминание в трудовом контракте о необходимости пройти испытание. Нужно указать его длительность. Недопустима ситуация, когда человеку говорят о том, что трудовое соглашение будет заключено, если он успешно его пройдёт, то это незаконно. Могут ли уволить на испытательном сроке, зависит от того, справляется ли новый сотрудник с работой.

Процедура происходит по следующим правилам:

  1. За трое суток до увольнения работника предупреждают. День увольнения должен входить в испытательный срок. Таким образом нельзя внезапно уволить в последний день, из-за отсутствия предварительного уведомления.
  2. Указываются обоснованные причины того, почему сотрудник не подошёл. Это должно быть изложено письменно.

При наличии сомнений работник может обратиться за защитой своих прав в суд.

2. Могут ли уволить беременную на испытательном сроке

Основания для того, чтобы уволить женщину, которая ждёт ребёнка перечислены в статье 261 ТК РФ. Никакие другие причины для этого невозможны. Относительно нахождения на испытательном сроке нужно учитывать, что сотрудница, ждущая ребёнка, не может работать на испытательном сроке, так как устанавливать его ей запрещено статьёй 207 ТК РФ.

Если несмотря на запрещение руководитель указал условие об испытательном сроке в трудовом договоре, то оно не будет иметь юридической силы, так как представляет собой нарушение законодательства.

Даже если начальник имеет претензии к работнице, то такого увольнения по его инициативе быть не может.

На вопрос о том, могут ли уволить беременную на испытательном сроке, на это может быть только отрицательный ответ.

3. Можно ли уволить беременную женщину

Это допустимо только в редких случаях. Могут ли уволить беременную женщину с работы и в каких случаях — указано в статье 261 ТК РФ. Это возможно только при наступлении следующих условий:

  1. При ликвидации фирмы или организации
  2. Если произошло прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

Реорганизация, сокращение штатов не дают права на увольнение. Однако разрешается увольнение по её инициативе или вследствие достигнутого соглашения сторон. В законодательстве прямо выражено запрещение увольнять женщину, которая ждёт ребёнка в иных, кроме указанных в статье 261 случаев.

При ликвидации организации стаж уволенной сотрудницы не прерывается, а продолжается до того момента, как ребёнку исполнится три года. Это происходит независимо от последующего трудоустройства.

Могут ли уволить беременную поле окончания срока трудового договора — зависит от того, подаст ли она заявление о его продлении. В этом случае женщина может потребовать, чтобы срок был продлён. Работодатель обязан осуществить продление.

При этом он может потребовать медицинскую справку о том, что женщина ждёт ребёнка, которую ему обязаны предоставить. Требовать подтверждающий документ можно не чаще одного раза в три месяца.

Продление выполняется до окончания срока беременности.

4. Могут ли уволить работника предпенсионного возраста

В законе о пенсионной реформе, вступавшем в силу в 2018 году, было введено понятие предпенсионного возраста. Он начинается за 5 лет до получения человеком права выхода на пенсию и длится до начала пенсионного возраста. Согласно этому нормативному акту возраст, когда возникало право на пенсию, стал постепенно увеличиваться.

Раньше для мужчин он был равен 60, для женщин — 55 лет. Теперь он постепенно увеличивается в зависимости от года рождения, пока не станет 65 лет для мужчин, 60 — для женщин. Для конкретного человека предпенсионный возраст определяется в соответствии с его временем достижения пенсионного возраста.

Нужно учитывать, что указанный здесь возраст является пенсионным для большинства граждан, но не для всех. Существуют категории работников, для которых предусмотрена возможность более раннего выхода.

Например, это относится к работникам вредных и опасных производств, жителям Крайнего Севера и некоторым другим.

Для каждого такого человека предпенсионный возраст наступает за 5 лет до его выхода на пенсию.

В связи с тем, что теперь позже уходят на заслуженный отдых, такие люди стали менее социально защищёнными. В связи с этим государство предусмотрела меры их социальной защиты. В преклонные годы угроза увольнения или отказ в приёме на работу являются более вероятными, чем прежде.

За увольнение или отказ в принятии на работу по причине преклонного возраста работодатель понесёт административную или уголовную ответственность. Могут ли уволить работника предпенсионного возраста по другим причинам — да, на общих основаниях. Такие люди защищены от злоупотреблений, относящихся к возрасту, но уволить их закон не запрещает.

5. Могут ли уволить во время отпуска

При увольнении сотрудника в отпуске могут возникнуть различные ситуации:

  1. Если речь идёт об увольнении по инициативе начальника, то в большинстве случае это делать запрещено. Единственным исключением является ситуация, когда фирма или организация прекращает свою деятельность.
  2. В том случае, когда имел место срочный трудовой контракт и он закончился во время отдыха, то увольнение происходит в указанную дату автоматически.
  3. Могут ли уволить с работы во время отпуска без сохранения оплаты — нет, не могут, кроме ситуации, когда фирма прекратила свою деятельность.
  4. Когда инициатива принадлежит работнику или увольнение выполняется по соглашению, то это может быть сделано во время отпуска. Если нужно отработать 14 дней, то в их число включаются оставшиеся дни отпуска. Когда конечная дата находится внутри отпускного периода, то нет необходимости специально приходить на работу для оформления процедуры увольнения. Она переносится на последний день отдыха.

Могут ли уволить работника в отпуске — это возможно, если речь идёт об инициативе сотрудника или соглашении сторон, а также при ликвидации предприятия.

6. Виды увольнений

По какой статье могут уволить с работы — зависит от причины прекращения трудовых отношений.

Сотрудник может прекратить работу по своей инициативе. Это может происходить, например, по следующим причинам:

  1. Он не видит для себя перспективы на этом месте
  2. Нашёл лучшее место работы
  3. Переезжает на новое место

Возможны также другие причины. В такой ситуации достаточно написать заявление об увольнении и передать его начальнику. При этом должна быть зафиксирована дата подачи.

Обычно для этого готовят второй экземпляр документа и ставят при сдаче кадровый работник ставит на нём дату и входящий номер документа. Через две недели работник считается уволенным по собственному желанию.

Закон даёт возможность передумать — если сотрудник продолжает выходить на работу, действие заявления аннулируется.

Ещё один способ увольнения — по согласию сторон. Этот способ регламентируется статьёй 77 ТК РФ. По каким причинам могут уволить работника в таком случае — не имеет значения. В трудовой книжке будет указан номер указанной статьи ТК. Увольнение происходит на основе взаимного согласия сторон. В этом случае начальник и работник обсуждают условия ухода и подписывают соответствующий документ.

Если инициатором является работник — он пишет соответствующее заявление. При условии инициативы руководителю — оформляется письменное предложение руководителя. Этот способ увольнения требует. Чтобы вторая сторона письменно выразила согласие. Закон не предусматривает строгой формы оформления. Достаточно, чтобы было заполнено и подписано соглашение, подписанное обеими сторонами.

По какой причине могут уволить с работы по инициативе руководителя перечислено далее:

  1. Предприятие ликвидируется и все сотрудники должны быть уволены.
  2. Происходит сокращение штатов или должностей. В этом случае в Трудовом Кодексе подробно определена процедура увольнение.
  3. Увольнение по статье за нарушения. Здесь обычно рассматриваются два случая: за однократный грубый поступок или за систематические дисциплинарные нарушения.
  4. В связи с истечением срока трудового контракта.
  5. За то, что на испытательном сроке работник не показал нужной профессиональной квалификации. Регламентируется статьями 71, 84.1, 140 ТК РФ.

По поводу особенностей различных вариантов имеет смысл отметить следующее:

  1. Увольнение по соглашению сторон практически никогда не оспаривается теми, кто его подписывал. Поэтому такой вариант можно считать наиболее удобным для руководителя.
  2. Для увольнения по сокращению штатов разработана довольно сложная процедура, которая должна точно соблюдаться. При её нарушении уволенный работник может обратиться в суд и претендовать на получение компенсации.
  3. Увольнение по статье — это болезненная процедура для сторон. Такая формулировка должна быть документирована, иначе возможны разбирательства в суде. Увольнение такого типа на практике является крайним вариантом, к которому прибегают в исключительном случае.

При использовании любой причины увольнения в формулировке, указанной в трудовой книжке, должна быть указана соответствующая статья ТК РФ.

7. Увольнение по статье при однократном нарушении

По какой причине могут уволить работника за разовые нарушения, предусмотрено статьёй 81 ТК РФ. Это делается в следующих случаях:

  1. За один или несколько прогулов.
  2. В том случае, если сотрудник пришёл на работу пьяным.
  3. При разглашении информации, полученной сотрудником при выполнении трудовых обязанностей.
  4. При наличии хищения или растрате. Они должны быть подтверждены постановлением суда.
  5. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила охраны труда. Если нарушение повлекло тяжёлые последствия (несчастный случай, аварию), то это является основанием для увольнения.
  6. Те, кто имеет дело с деньгами или материальными ценностями, совершили виновные действия, ставшие основанием для утраты доверия руководителя.
  7. Совершение аморального поступка тем, кто в силу своих трудовых обязанностей выполняет воспитательные функции.

Во всех перечисленных случаях однократное совершение проступка является достаточной причиной для увольнения по статье. Для того, чтобы обосновать увольнение по статье, необходимо провести оформление нарушения в соответствии со статьёй 193 ТК РФ.

Факт нарушение фиксируется в виде письменного документа. Для этой цели обычно оформляют акт или докладную записку. Нужно потребовать письменное объяснение.

Если работник не оформляет, то составляется акт, фиксирующий отказ предоставить документ. Рекомендуется, чтобы при составлении документов были подписи нескольких лиц.

Не позднее месяца делается приказ о вынесении дисциплинарного взыскания и увольнении. В этот месяц не входит пребывание в отпуске или на больничном.

8. Оформление при регулярных нарушениях

Основанием для увольнения могут стать неоднократные проступки работника (статья 81 ТК РФ). Далее приведены примеры того, в каком случае могут уволить по статье:

  1. Отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине.
  2. Отказы пройти медицинское освидетельствование, если оно является обязательным.
  3. При изменении нормы, если сотрудник не захочет из-за этого выполнять свою работу (статья 162).
  4. Отказ проходить экзамен по технике безопасности, если это является условием допуска к работе.

Чтобы уволить по статье, объявляют дисциплинарное взыскание за совершённый проступок. Фиксация новых нарушений в соответствии с положениями статьи 193 ТК РФ. Издаётся приказ об увольнении.

Обычно дисциплинарное взыскание снимается через год. Таким образом для увольнения достаточно двух проступков на протяжении года.

9. Обжалование увольнения — какие есть возможности у сотрудника

По какой статье могут уволить — это зависит от следующего:

  1. Имела место указанная причина
  2. Процедура увольнения происходила с соблюдением правил, предусмотренных законодательством

Для обжалования можно обратиться с иском в суд. Если получится доказать незаконность процедуры, то можно добиться восстановления на работе, выплаты зарплаты и компенсации за незаконное увольнение.

Заключение

Если человек проходит процедуру увольнения, он должен знать свои права и действующие правила. Необходимо проконтролировать, чтобы всё было сделано правильно. Если необходимо, можно обжаловать увольнение в суде.

Источник: https://vsdelke.ru/rabota/za-chto-mogut-uvolit-s-raboty.html

По какой причине могут болеть ступни ног при ходьбе?

По какой причине могут

Довольно часто люди страдают от сильной боли в ступнях, даже не зная, почему она возникает, к какому врачу с данной проблемой обращаться и стоит ли это делать вообще? Сразу необходимо сказать, что если у вас систематически болит ступня, откладывать визит к врачу не нужно. Ведь этот симптом может указывать на развитие различных заболеваний, в том числе и суставных.

Совсем другой вопрос, к какому врачу обращаться с такой проблемой? Лечением всех заболеваний опорно-двигательного аппарата занимается ортопед-хирург. Поэтому, если вы страдаете от болевого синдрома любого характера в ногах, то вам следует обращаться за помощью именно к нему.

А теперь, давайте поговорим с вами о том, что может являться причиной появления боли в ступнях и к чему халатное отношение к данной проблеме может привести?

Основные причины боли в ступнях

Довольно часто появление боли в ступнях связанно с развитием артрита. Это заболевание, при котором происходит повреждение сосудов и защемление нервов в капиллярной структуре стопы.

Боль в данном случае может беспокоить больного постоянно. Особенно она усиливается при ходьбе или после сильных физических нагрузках.

Отличительная черта данной болезни – покраснение и припухлость мягких тканей в месте поражения, то есть, в нашем случае, стопы.

Еще одно состояние, которое сопровождается болевым синдромом в стопе, это фасциит. Это заболевание, при котором происходит деформация соединительной ткани. Боли в основном отмечаются при ходьбе и нагрузках.

Вызывать болевой синдром в стопе могут и невромы. Они характеризуются стремительным ростом структуры нервов и близлежащих тканей. Чаще всего такое состояние провоцирует ношение неудобной узкой обуви.

Возрастные изменения также могут послужить появлению боли в стопе (метаталзаргия). Дело все в том, что по мере взросления человека, его связки и костные ткани начинают терять свою биохимическую активность и начинают постепенно разрушаться, вызывая сильную боль во время ходьбы.

Геморрой в 79% случаев убивает пациента

Эритромелалгия – еще одно состояние, сопровождающееся болевым синдромом в области стопы. Для этого состояния характерно также жжение в пальцах ног и повышенная температура тела. При возникновении данных симптомов требуется незамедлительно обратиться к врачу, так как в данном случае речь идет о поражении нервов.

Если у вас болит ступня при ходьбе и при этом никаких других симптомов не наблюдается, то возможно, у вас плоскостопие. Это состояние нарушает естественную форму стопы и приводит к неравномерной нагрузки на ноги. Болевые ощущения при плоскостопии сильно увеличиваются при ношении неудобной обуви.

Данный симптом может также возникать по причине физиологических дефектов стопы, например, бородавок. Также послужить появлению болевого синдрома могут различные вывихи и травмы голеностопа или стопы в целом. При постановке диагноза большую роль играет локализация боли и ее характер.

Боли в ступне при ходьбе

Боль в ступне при ходьбе может возникать в какой то определенной области или охватывать всю часть тела. Так как во время ходьбы происходит увеличение нагрузки на стопы, то появление данного симптома может быть вызвано остеопарозом, сидячим образом жизни или нарушением связочно-мышечного аппарата.

В некоторых случаях боль в ступне при ходьбе может возникать на фоне органических повреждений сосудистой системы ног.

Боли в пальцах ноги

Острая боль в пальцах ступни может быть вызвана подагрой, при которой происходит нарушение обменных процессов в ногах. При этом состоянии происходит резкое увеличение концентрации солей и их отложение в суставных тканях.

В данном случае боль беспокоит пациента в ночное время. Но если данное заболевание запущенно и не поддавалось лечению, то болевой синдром может сопровождать больного на протяжении всего дня.

Стоит отметить, что боль в пальцах ступни может возникать и по причине развития артрита, артроза, бурсита и тендинита.

Боль в ступне снизу и сверху

Когда болевой синдром возникает в нижней и верхней части стопы, то это может свидетельствовать о плоскостопии. В этом случае требуется ношение ортопедической обуви, которая подбирается в индивидуальном порядке или изготавливается на заказ.

Плоскостопие в основном развивается на фоне ожирения. Поэтому если у вас имеются лишние килограммы, то вам необходимо обязательно избавиться от них. Для этого вовсе не обязательно сидеть на строгих диетах. Достаточно всего лишь соблюдать принципы раздельного питания. Питаясь правильно, вы сможете без проблем избавиться от лишнего веса и за одно избавиться от мучительных болей в ступнях.

Диагностика

Чтобы определить точную причину появления боли в ступне, необходимо обратиться к ортопеду, который на основе внешних признаков стопы и ваших жалоб сможет поставить предварительный диагноз. А для его подтверждения требуется пройти дополнительно обследование, которое может включать в себя рентген, МРТ и КТ.

По результатам исследования врач сможет поставить точный диагноз и определиться с дальнейшей тактикой лечения.

Лечение боли ступни

Лечение зависит от причины возникновения боли в стопе и стадии болезни. В каждом конкретном случае оно подбирается в индивидуальном порядке. В данном случае могут быть прописаны как медикаментозные средства, так и физиотерапевтические процедуры.

Может появиться необходимость в использовании кортикостероидов, антибиотиков или противовоспалительных препаратов. Кроме того, при лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата практически во всех случаях назначается лечебно-профилактическая физкультура. Она необходима для укрепления прочности и гибкости мышц и сосудов голеностопа.

Также нередко назначается ударно-волновая терапия или магнитно-резонансная терапия. Все они направлены на восстановление функций голеностопа, а в частности его мышц и сосудов. при деформации стопы обязательным является ношение ортопедической обув и использование компрессионного белья.

В тяжелых случаях, когда медикаментозное лечение не приносит положительных результатов, применяется хирургическое вмешательство, после которого больному требуется пройти еще и продолжительную реабилитацию. Она также в обязательном порядке включает в себя посещение ЛФК, электрофорез и ряд других физиотерапевтических процедур.

Боль в ступнях не возникает просто так и это следует понимать. Ваше халатное отношение к ней может привести к серьезным осложнениям со стороны опорно-двигательного аппарата.

Ведь когда появляются болевые ощущения в ногах, мы не произвольно начинаем хромать, подбирать для себя, как говориться, удобную позу.

Но все это негативно сказывается на самом позвоночнике, а это может привести к инвалидности.

Поэтому, если вы любите себя и хотите на долгие годы сохранить свою подвижность, то вам следует сразу же обращаться к врачу, как только возникают систематические боли в ступнях.

А еще лучше проходить профилактические осмотры у ортопеда каждые 6-12 месяцев.

Это позволит выявить различные патологические процессы еще на начальных стадиях, что существенно сократит процесс лечения и снизит риск развития других заболеваний опорно-двигательного аппарата.

IllnessNews.ru о красоте и здоровье

Источник: https://illnessnews.ru/po-kakoi-prichine-mogyt-bolet-stypni-nog-pri-hodbe/

По какой причине может быть задержка месячных кроме беременности?

По какой причине могут

Когда в назначенное время менструация не началась, женщина невольно задумывается о том, что с ней не так, из-за чего задержка месячных кроме беременности? Причина задержки месячных кроме беременности: факторов, которые могут спровоцировать гормональные сбои, огромное количество. Постараемся подробно рассмотреть каждый из них, чтобы заполнить пробелы в знаниях по данному вопросу.

Основные причины, связанные с задержкой менструации

После обращения к гинекологу, с такой проблемой, как сбой менструации, доктор констатирует дисфункцию яичников, но у этого диагноза, который и предполагает постоянные сбои менструального цикла, есть свои причины. Их выяснить и должна пациентка вместе со своим доктором. В противном случае проблема не сдвинется с мертвой точки. Итак, к первопричинам, которые влияют на сбои месячного цикла, можно отнести следующие факты:

  1. физическое перенапряжение, тяжелая работа на износ
  2. регулярные стрессы
  3. кардинальная смена климатических условий
  4. лишний вес или его недостаток
  5. гинекологические факторы
  6. длительное использование гормональных контрацептивов
  7. интоксикация
  8. наследственные факторы
  9. поликистоз яичников
  10. климакс
  11. длительный прием лекарств (гормонального, токсичного характера)

Перегрузка организма силовыми упражнениями

Если представительница слабого пола активно занимается спортом, а именно злоупотребляет силовыми нагрузками, то это может негативно отразиться на состоянии женского здоровья. Особенно стоит задуматься об этом девушкам, у которых нет детей, потому что данные сбои сильно влияют на возможность зачатия.

Такой же результат может возникать, в случаях, когда хрупкая женщина выполняет слишком тяжелую физическую работу. Носить тяжести — задача мужчин, поэтому стоит задуматься о своем здоровье и отказаться от непосильной работы.

Постоянные стрессовые ситуации

Нужно разобраться, почему происходит задержка месячных. Причины, кроме беременности, могут заключаться в постоянном стрессе. Если рабочая атмосфера предполагает постоянные нервные срывы или в личной жизни сложились напряженные отношения, нельзя с этим жить.

Работу нужно поменять, обратиться за помощью к психологу в решении домашних проблем с мужем или детьми. Профессионал поможет взглянуть на сложные ситуации под другим углом, проще относиться к проблемам и правильно выстроить схему по их решению.

Главное понять, что плохой сон и моральное переутомление на фоне стресса прямой враг женского здоровья.

Резкая смена климатических условий

Иногда у женщины, даже при хорошем здоровье и спокойной обстановке в семье, менструальный цикл все равно сбивается.

Из-за чего задержка месячных, кроме беременности, в этом случае? Если девушка любительница далеких путешествий и часто проводит время в дальних странах, то организм может, таким образом, отреагировать на частую смену климата.

Также стоит задуматься о чрезмерно длительном пребывании на солнце и злоупотреблении солярием. Избыток ультрафиолетового излучения негативно отражается на женском здоровье и может привести к дополнительным проблемам с кожей, вплоть до развития раковых опухолей.

Ожирение или недостаточный вес

Ученные давно доказали по какой причине задержка месячных, кроме беременности, может возникнуть у женщин. Очень часто проблемой является лишний вес. Излишек жировой ткани или, наоборот, истощение организма одинаково негативно влияют на своевременную менструацию.

Жир принимает непосредственное участие в распределении гормонов в организме, поэтому его избыток или недостаток ведет к гормональным сбоям. Организм решает, что на данный момент не самое хорошее время для зачатия, и таким образом, старается обезопасить себя от беременности.

При ожирении виновником сбоя цикла является избыточное количество эстрогена, то при истощении организма ситуация обстоит еще страшнее.

Если вес женщины опускается ниже 45 килограммов, то, вероятнее всего, что организм начнет работать в режиме выживания, в планы которого беременность совершенно не входит.

В запущенных случаях врачи могут диагностировать полное отсутствие менструации, а эту проблему исправить уже будет намного сложнее.

Вес должен находиться в границах нормы, а норму определяет врач, а никак не сама женщина. Поэтому необходимо поддерживать вес в обозначенных пределах, чтобы не задумываться из-за чего задержка месячных. Кроме беременности, стресса и проблем с весом есть еще целый ряд факторов, которые являются виновниками нарушенного цикла.

Гинекологические факторы

Часто задержка менструации обусловлена заболеваниями гинекологического характера (опухоли, эндометриты, энаметриозы, запущенные воспалительные процессы, инфекции и т.п.). Сбои месячных могут произойти в результате некачественной установки противозачаточных средств.

Важно своевременно диагностировать рост опухолей, которые могут быть злокачественными. Такие новообразования не только негативно влияют на сбой цикла и репродуктивную функцию, но также несут большую угрозу жизни пациента.

Инфекции и хронические воспаления в мочеполовой системе, без соответствующего лечения, тоже могут негативно отразиться на женском здоровье и даже привести к бесплодию. Именно поэтому необходимо как минимум раз в полгода проходить плановый гинекологический осмотр, даже если женщина не наблюдает явных проблем со здоровьем.

После прерывания беременности, неважно, по физиологическим причинам или по желанию женщины, организм берет паузу на восстановление, что тоже может спровоцировать сбой менструального цикла.

Организм расценивает такие гормональные колебания, как признак стресса и может на это отреагировать задержкой месячных. Если процедура выскабливания не нанесла серьезных повреждений, то через несколько месяцев менструальный цикл самостоятельно восстанавливается.

В случае когда замечаются странные выделения и цикл не восстановился, то рекомендуется обратиться за консультацией к своему гинекологу.

Длительный прием гормональных контрацептивов

В каждой таблетке противозачаточных препаратов находится определенное количество гормонов, которые, попадая в организм, не только предупреждают незапланированную беременность, но и налаживают цикл менструаций.

Когда пациентка после длительного приема таких таблеток отказывается от дальнейшего их использования, то на протяжении нескольких последующих месяцев женщина может наблюдать задержки, которые вызваны гормональным сбоем.

Иногда нарушение может быть связано с приемом анаболиков, антидепрессантов или противотуберкулезных препаратов. В этом случае стоит обратиться к лечащему врачу, чтобы он скорректировал схему лечения и по возможности заменил неподходящие лекарства аналогами.

В основном противозачаточные таблетки принимаются по рекомендации гинеколога и являются вынужденной мерой, однако растягивать длительность терапии не желательно, особенно если пациентка до лечения не рожала. Это еще одна из основных причин из-за чего задержка месячных, кроме беременности, бывает частой. Резкие гормональные колебания могут оставить неприятный след и спровоцировать развитие бесплодия.

Отравление (интоксикация)

Вредные привычки, такие как курение, алкогольная зависимость и наркомания отравляют женский организм. Вследствие постоянного и длительного накопления канцерогенов происходит интоксикация, из-за чего задержка месячных, кроме беременности, неизбежна. Похожая реакция наблюдается при длительной работе во вредных условиях, например, в цехах химических заводов.

Если причиной сбоя или прекращения месячных стала именно интоксикация организма, то восстановить здоровье можно только после полного исключения негативных факторов. А именно после искоренения вредных привычек или смена места работы.

Наследственный фактор

Если явных проблем со здоровьем не выявлено, а нарушение менструального цикла имеет место, то стоит спросить у мамы и бабушки, не было ли у них подобных проблем. Ведь возможно, что проблема передалась именно по наследственной линии. К большому сожалению, медики не всегда могут определить причину наследственных сбоев, что отражается на качестве лечения.

Поликистоз яичников

Очень часто гинекологи диагностируют такую патологию, как поликистоз яичников, когда наблюдается задержка месячных 10 дней. Причины, кроме беременности, связаны с нарушениями работы яичников. Эта патология проявляется в результате повышенной выработке эстрогена и андрогенов. При этом дополнительно выявляется сбой в работе поджелудочной и надпочечников.

Можно предположить наличие данной патологии по внешним данным пациентки. Повышенный гормональный фон приводит к быстрому набору лишнего веса, повышенный рост волос по мужскому типу (над губой, на лице, ногах, в паху и т.п.)

Исходя из внешнего вида пациентки, нельзя с точностью определить наличие поликистоза яичников. Постановка точного диагноза осуществляется по результатам осмотра, анализов и ультразвукового исследования.

На фоне переизбытка гормонов, из-за чего задержка месячных, кроме беременности, нормальное явление, может развиться бесплодие.

Но не стоит заранее паниковать, ведь на начальной стадии болезнь поддается лечению при помощи гормональной терапии. При этом улучшается не только здоровье пациентки, но и ее внешний вид.

После восстановления уровня гормонов на необходимом параметре цикл нормализуется.

Возрастные изменения (климакс)

После 50 лет у большинства женщин происходят изменения в организме, спровоцированные уменьшением выработки женских гормонов из-за чего задержка месячных, кроме беременности, считается нормой. Наряду со сбоями цикла наблюдается: перемена настроения, «приплывы», сухость кожи и многие другие неприятные для женщин симптомы.

В среднем на протяжении временного отрезка от года до пяти лет месячные прекращаются вовсе. Но не стоит отказываться от контрацепции, так как организм поле сбоя в менструальном цикле может через несколько месяцев возобновить его, что чревато риском возникновения внеплановой беременности. А выносить и родить ребенка в таком возрасте это большой риск как для жизни роженицы, так и для ребенка.

Когда женщина уже считает себя бабушкой, то явные симптомы беременности может принять за симптоматику климакса, что очень опасно. Были случаи, когда женщина узнавала о том, что беременна просто накануне родов. Чтобы избежать подобных неприятностей, даже во время климакса, стоит постоянно наблюдаться у своего гинеколога и реагировать на каждое изменение в своем организме.

Другие заболевания, не связанные с гинекологией

Иногда причиной сбоя оказываются болезни, напрямую не связанные с гинекологией. Так как регулируется цикл корой головного мозга, то нарушение работы любой его части может спровоцировать задержку месячных.

А также негативно влияют на регулярность месячных эндокринные болезни, повышенный сахар, гормональные нарушения. Но все эти заболевания окружены целым рядом неприятных симптомов, на фоне которых отсрочка цикла не кажется такой уж страшной.

Почему опасны регулярные отсрочки месячных?

Причина задержки месячных кроме беременности: сам по себе процесс задержки не представляет опасность, но все-таки стоит задуматься о причинах такой реакции женского организма. Ведь часто причиной являются серьезные заболевания и даже онкология, поэтому регулярная задержка месячных должна как минимум насторожить и стать причиной внепланового похода к врачу на осмотр.

Как видите, причин, что могут спровоцировать сбои менструального цикла множество, и это мы еще не рассматривали все заболевания косвенным симптомом, которых являются сбои месячного цикла. Самостоятельно определить проблему будет сложно, поэтому помощь врача является необходимостью.

Только доктор назначит необходимые анализы, по результатам которых выявит причину сбоя и сможет составить оптимальную схему лечения или перенаправит к профильному специалисту (эндокринологу, гастроэнтерологу, онкологу и т.п.). Важно прислушиваться к своему организму и при малейших признаках обращаться за квалифицированной помощью.

Источник: https://salid.ru/journal/prichina-zaderzhki-mesyachnyh

По каким причинам не берут в армию России – полный список условий освобождения

По какой причине могут

Ежегодно, 1 октября и 1 апреля стартуют осенний и весенний призыв в армию. Сотни молодых парней получают повестки в военкомат и ломают голову, что же сделать, чтобы избежать армейской жизни? Для этого необходимо правильно подготовиться к прохождению медкомиссии и сбору документов. А чтобы всё прошло максимально удачно, для начала необходимо узнать, по каким причинам не берут в армию.

Кого не берут в армию в России?

Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе», все граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет являются военнообязанными. Это значит, что в промежутке между этими возрастными рамками молодой человек один год обязан провести на службе.

Таким образом, можно сделать вывод, что службе в армии РФ не подлежат:

  • граждане, которые ещё не достигли возраста призыва или которым уже исполнилось 27 лет;
  • мужчины и женщины, имеющие гражданство другого государства, обязаны пройти военную службу по законам своей страны;
  • те, кто уже отслужил по призыву;
  • граждане, находящиеся в тюремном заключении или те, по которым ведётся уголовное дело;
  • молодые люди и девушки с российским гражданством, живущие за рубежом на постоянной основе;
  • юноши, чьи отцы или братья погибли при несении службы;
  • мужчины и женщины с научными степенями.

Кроме того, на службу не могут призвать мужчин, которые имеют болезнь из числа Расписания болезней, из-за которой эти мужчины получили категорию годности Д, а также те юноши, которым предоставлена отсрочка от службы.

При полном освобождении от службы в армии призывник получает на руки военный билет с проставленной в нём категорией годности. Кроме этого, в военнике прописывается, из-за какого заболевания медкомиссия решила присвоить молодому человеку именно эту категорию.

Отсрочка от армии

Молодой человек временно может быть освобождён от прохождения армейской службы, если:

  • он ещё не окончил школу;
  • он поступил очно в высшее или среднее учебное заведение;
  • у него родился или скоро родится ребёнок (при сроке беременности свыше 26 недель);
  • он воспитывает 2-х или более детей;
  • у него под опекой или на иждивении находится близкий родственник, за которым не может ухаживать никто другой;
  • он – отец одиночка;
  • у него ребёнок-инвалид до 3-х лет;
  • он – депутат Госдумы;
  • он временно не годен к службе из-за болезни – отсрочка даётся на год, затем снова необходимо пройти медкомиссию и др.

Категория людей, которые имеют право на получение отсрочки, перечислена в ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Расписание болезней: причины по которым не берут в армию

Помимо общих стандартов призыва, главным показателем годности к службе в армии является здоровье молодого человека.

В Расписании болезней перечислен полный перечень медицинских показаний, позволяющих получить категорию годности Д:

  • туберкулёз в активной форме, с постоянным прогрессированием;
  • лепра – хроническое инфекционное заболевание, характеризующееся поражениями кожных покровов, слизистых, внутренних органов, нервной системы;
  • ВИЧ-инфицированные, с признаками второй стадии течения заболевания;
  • врождённый сифилис или сифилис на поздней стадии;
  • злокачественные опухоли, которые не подлежат оперированию, с наличием метастаз;
  • любые по скорости прогрессирования злокачественные опухоли;
  • доброкачественные опухоли, повлёкшие значительные потери в функциональности организма;
  • быстро прогрессирующие болезни крови, из-за которых страдает механизм иммунитета;
  • эутиреоидный зоб (заболевание щитовидной железы), который негативно сказывается на близлежащих органах;
  • заболевания эндокринной системы, сопровождающиеся значительным нарушением функциональности организма;
  • выраженные психические нарушения;
  • психозы;
  • психические расстройства, сопровождающиеся болезненными симптомами;
  • невротические переживания с выраженной болезненной симптоматикой;
  • сильно выраженные расстройства личности;
  • психические расстройства с выраженными нарушениями психики;
  • тяжёлая и средней тяжести умственная отсталость;
  • частые (свыше 5 раз в год) эпилептические припадки;
  • воспалительные болезни ЦНС с тяжёлыми нарушениями функций организма;
  • атрофии, воздействующие на ЦНС;
  • некоторые заболевания сосудов мозга головы и спинного мозга;
  • травмы мозга, повлёкшие тяжёлые функциональные повреждения;
  • заболевания и травмы периферической нервной системы, повлёкшие тяжёлые нарушения функций;
  • болезни, повлёкшие выраженные изменения в анатомии глаз, век, зрительных органов;
  • отслойка сетчатки обоих глаз нетравматического характера;
  • развитая глаукома обоих глаз;
  • сильное ухудшение зрительной функции, слепота;
  • отсутствие ушной раковины от рождения;
  • стойкие расстройства вестибулярного аппарата;
  • глухота на оба уха, глухонемота;
  • ревматизм с тяжёлой и средней сердечной недостаточностью;
  • гипертония с тяжёлым нарушением функций органов;
  • ишемия с тяжёлыми функциональными нарушениями;
  • значительные нарушения кровообращения из-за аномалий и болезней аорты, лимфасосудов;
  • болезни гортани и заболевания других дыхательных органов, сопряжённые с тяжёлым нарушением дыхательной, глотательной функций;
  • в тяжёлой степени астма бронхов;
  • травмы, дефекты и аномалии челюстно-лицевых костей, повлёкшие нарушения дыхательной, глотательной, обонятельной или речевой функции;
  • заболевания пищевода и кишечника, сопряжённые со значительными функциональными нарушениями;
  • язвы желудка, кишечника и другие заболевания этих органов с тяжёлыми последствиями;
  • грыжа в тяжёлой форме;
  • трудно-поддающиеся лечению кожные заболевания;
  • артриты, повлёкшие стойкие, выраженные изменения;
  • болезни костей, хрящей, позвоночника, приведшие к значительным функциональным нарушениям;
  • плоскостопие в тяжёлой стадии;
  • отсутствие конечности;
  • различные болезни почек, мочевыводящих путей, органов мочеполовой системы, повлёкшие значительные нарушения в функциональности организма;
  • тяжёлые последствия травм, отравлений и других воздействий на организм извне.

Степень, тяжесть протекания заболевания определяется медкомиссией на основании медицинских справок призывника, больничных карточек, рентгеновских снимков и других доказательств.

Во время медкомиссии диагнозы не ставятся, поэтому, чтобы быть уверенным в правильности определения категории годности, рекомендуем заранее обеспокоиться сбором нужной документации.

При каких условиях не берут в армии, но отправляю в запас

Как правило, в число запаса отправляются призывники, которые по состоянию здоровья не могут проходить службу в армии, но в случае наступления войны могут быть призваны на фронт.

Таким гражданам присваивается категория «В» в военкомате, они так же получают на руки военный билет, но в случае войны обязаны будут участвовать в военных действиях.

Что, если я не хочу служить в армии

Что делать в такой ситуации? Обратиться в Военно-врачебную коллегию. Мы помогаем освободиться от службы в армии по здоровью. Если ваши права были нарушены, или врачебная комиссия не учла на медосмотре все факты, мы сможем это доказать и добьёмся справедливости!

Просто позвони нам или оставь заявку на сайте. Наш менеджер свяжется с тобой и запишет на консультацию военного юриста. Не переживай, если не нашёл на карте своего города наш офис. Консультации ВВК оказываются не только лично, но и посредством видео-связи.

Внимание!

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Источник: https://prizivnika.net/prichiny-armiya/

Журнал юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: