Подать на организацию в суд

Содержание
  1. В какой суд нужно подавать иск на работодателя?
  2. За что можно подать в суд на работодателя: ТОП-5 причин трудовых споров
  3. В какой суд подавать заявление на работодателя (правила подсудности)
  4. Подводим итоги
  5. Как самостоятельно подать исковое заявление в суд?
  6. В какой суд подавать иск?
  7. Размер госпошлины 
  8. Как подать иск лично и по почте?
  9. Как вести себя в судебном процессе?
  10. Как подать в суд на компанию?
  11. В какой суд нужно обращаться
  12. Досудебный порядок урегулирования спора
  13. Как правильно составить заявление в суд
  14. Как подать в суд на компанию
  15. Отправление досудебной претензии
  16. Выбор судебного органа и направление ходатайства
  17. Подача материалов дела в суд
  18. Начало судебного разбирательства
  19. Получение судебного постановления
  20. Алгоритм действий
  21. Формулировка требований
  22. Определить участников процесса
  23. Удостовериться, нет ли приказного производства
  24. Досудебное урегулирование конфликта
  25. Сбор комплекта документов
  26. Расчёт величины иска и уплата государственной пошлины
  27. Расчёт имущества, подлежащего взысканию
  28. Составление иска
  29. Направление и предъявление требований 
  30. Если были ошибки
  31. Уплата пошлины 
  32. Передача ходатайства
  33. Заключение
  34. Как подать в суд на организацию-должника: пошаговая инструкция
  35. Досудебный порядок
  36. Выбор суда и подготовка заявления
  37. Направление материалов в суд
  38. Начало судебного процесса
  39. Получение судебного решения
  40. Как подать в суд на компанию | Подать заявление в суд
  41. Как действовать?
  42. Процедура доказывания
  43. Платежная документация
  44. Процессуальный порядок трудового спора с компанией
  45. Подача искового заявления
  46. Необходимые документы

В какой суд нужно подавать иск на работодателя?

Подать на организацию в суд

Нарушение прав работников — частое явление. Трудовые споры занимают 5-е место среди всех обращений в суд. Рассказываем о том, куда подать иск, если вас незаконно уволили, не выплачивают заработную плату или другим способом нарушают ваши права.

За что можно подать в суд на работодателя: ТОП-5 причин трудовых споров

Отношения между работодателем и работниками регулирует Трудовой кодекс. В нем установлены права и обязанности сторон. Но далеко не все работодатели соблюдают законодательство.

Чаще всего поводом для обращения в суд становятся:

  1. Невыплата, неполная выплата или задержка оплаты труды, отпускных, компенсаций. В 2018 году это стало причиной 86 % судебных исков. Почти все требования (97%) были удовлетворены. Речь идет не только об официальной оплате, но и о «зарплате в конвертах».
  2. Незаконное увольнение или перевод на другую работу без согласия работника. Чаще всего встречаются освобождение от должности беременных женщин, увольнение по надуманным причинам или одностороннее изменение условий труда.

Случается, работодатели злоупотребляют своим положением и вместо увольнения по сокращению расторгают трудовые договора «по соглашению сторон» — без выплаты компенсации.

Чтобы получить всю причитающуюся компенсацию, потребуется оспорить причину увольнения. В случае незаконного увольнение необходимо требовать восстановление на работе и выплату заработной платы за время вынужденного прогула.

  1. Отказ работодателя оформить производственную травму. Если на предприятии не соблюдают технику безопасности или работники не устроены официально, руководители часто не горят желанием добровольно компенсировать вред здоровью сотрудников.
  2. Незаконное наложение на работника дисциплинарного взыскания. Несколько нарушений трудовой дисциплины могут стать основанием для увольнения «по статье» и осложнить последующее трудоустройство.

Если дисциплинарное взыскание наложено с нарушениями, можно оспорить его и изменить запись в трудовой книжке

  1. Отказ в трудоустройстве по основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Иногда реальной причиной отказа в приеме на работу служит возраст соискателя, национальность, пол или иные факторы. Оспорить такой отказ можно только в суде.

Работникам важно не только знать свои трудовые права, но и уметь их грамотно защищать.

В какой суд подавать заявление на работодателя (правила подсудности)

Выбор суда для обращения — важный шаг. Подача заявления без учета подсудности может привести к потере времени и пропуску срока исковой давности.

Ниже мы приводим правила, с помощью которых легко выбрать судебную инстанцию для подачи иска к работодателю:

  • В некоторых компаниях принято устанавливать договорную подсудность по соглашению сторон. Прочтите трудовой договор: там может быть установлен конкретный суд для обращения (ст. 32 ГПК РФ).
  • Трудовые споры рассматривают районные или городские суды по месту нахождения организации или месту регистрации предпринимателя-работодателя (ст. 28 ГПК РФ).
  • Если работник был устроен в филиале или подразделении, которое находится в другом городе, у него есть выбор: он может обратиться за защитой своих трудовых прав по месту регистрации филиала или головного офиса (п. 2 ст. 29 ГПК РФ).
  • Если место работы или ее головной офис находятся далеко от места жительства работника-истца, он имеет право обратиться в районный или городской суд по месту своего жительства (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
  • Верховный суд субъекта РФ в качестве первой инстанции рассматривает дела о трудовых спорах в особых случаях. Например, если сотрудник имел доступ к государственной тайне.
  • Если сотрудник хочет взыскать начисленные, но не выплаченные работодателем денежные средства в сумме не более 50 000 рублей — у него есть право обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа (подп. 1 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ).

В ситуациях, когда дело подсудно нескольким судам, истцу принадлежит право окончательного выбора.

Пример

Иванов А. А. работает в филиале ООО «Пример», который расположен в Кировском районе Саратова. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге. А сам Иванов проживает в Волжском районе Саратова. При возникновении трудового спора у Иванова А. А., как истца по делу, есть выбор — куда подать исковое заявление:

  • по месту нахождения филиала — в Кировский районный суд города Саратова;
  • по месту нахождения головного офиса — в районный суд Санкт-Петербурга;
  • по месту жительства — в Волжский районный суд города Саратова.

Подводим итоги

  • Если ваши трудовые права нарушены, обратитесь в суд. В большинстве случаев дела этой категории рассматривают районные или городские суды общей юрисдикции по месту нахождения организации-ответчика.
  • Для трудовых споров предусмотрена альтернативная подсудность. Это означает, что у истца есть право выбора конкретного суда для обращения. Для облегчения доступа к правосудию законодательство разрешает подать исковое заявление по месту жительства работника.

Источник: https://blogkadrovika.ru/v-kakoj-sud-podat-iskovoe-zayavlenie-na-rabotodatelya/

Как самостоятельно подать исковое заявление в суд?

Подать на организацию в суд

В данной статье я хочу рассказать, как самостоятельно подать исковое заявление в суд (без юриста) и как вести себя в ходе судебного разбирательства по гражданскому делу.

Нужно понимать, что если вы профессионально не занимаетесь юридической судебной практикой, то несете повышенный риск проигрыша в судебном процессе.

Но если у вас, допустим, нет денежных средств для того, чтобы оплатить работу профессионала, или у вас какой-то несущественный вопрос, или вы просто хотите самостоятельно пройти весь этот путь для общего развития, тогда вам нужно подробно ознакомиться с процедурой подготовки и подачи иска. Мои советы помогут подать исковое заявление в суд самостоятельно.

В какой суд подавать иск?

Первое, что вам необходимо сделать, – это определиться, в какой суд вы будете подавать свое исковое заявление. Скорее всего, это будет один из судов общей юрисдикции, которые подразделяются на мировые суды, районные или городские – в зависимости от местности, в которой вы проживаете.

Например, в Москве это будет районный суд, а в каком-нибудь небольшом городке –  городской суд.

Для определения подсудности необходимо исходить из размера заявленных исковых требований. Если сумма ваших денежных претензий выше 50 000 рублей, вы подаете свой иск в районный либо городской суд, если ниже 50 000 рублей, то в мировой.

К подсудности мировых судей законом относятся также дела о выдаче судебного приказа, отдельные категории семейных дел – при отсутствии между супругами спора о детях, а также дела об определении порядка пользования имуществом после развода.

Для того, чтобы четко определиться, в какой суд подавать исковое заявление, вам также нужно понять, где этот суд расположен.

По общему правилу вы подаете иск в суд по месту жительства или по месту нахождения вашего ответчика. Если вы подаете в суд на юрлицо, то местом его нахождения будет являться юридический адрес.

Чтобы его установить, можно зайти на сайт налоговых органов, внести в специальные поля известные вам данные об организации (ИНН, ОГРН или наименование) и получить электронную выписку из ЕГРЮЛ.

В некоторых случаях вы вправе подавать иск по месту своего жительства.

Например, если в вашем случае имеет место спор о защите прав потребителя или спор об алиментах, вы вправе по вашему выбору подать иск как по месту жительства или месту нахождения ответчика, так и по месту своего жительства.

Размер госпошлины 

От разновидности ваших исковых требований зависит размер государственной пошлины, которую вам необходимо будет заплатить за обращение в суд.

Для решения этого вопроса вы можете воспользоваться калькулятором госпошлины, который, как правило, находится на сайте суда.

С его помощью вы произведете необходимые расчеты и распечатаете готовую квитанцию, которую нужно будет оплатить в банке и приложить к вашему исковому заявлению.

По отдельным категориям споров платить госпошлину не нужно. Также имеются различные льготы по оплате госпошлины для отдельных категорий граждан.

Как подать иск лично и по почте?

Исковое заявление подается в суд в копиях с приложением по количеству участников гражданского процесса. При этом один экземпляр искового заявления с отметкой о его принятии остается у вас на руках.

Например, если у вас один ответчик, то вы подаете в суд три экземпляра искового заявления: один экземпляр в оригинале с приложением необходимых документов – в суд, второй экземпляр с приложением копий документов – для ответчика, и третий экземпляр остается у вас.

Не рекомендуется прикладывать к исковому заявлению оригиналы документов, поскольку бывают случаи утраты документов в суде. Исключение составляют случаи, когда это делать необходимо.

Например, при обращении в суд с требованием о расторжении брака к исковому заявлению следует приложить оригинал свидетельства о заключении брака.

Исковое заявление можно подать лично в часы работы суда через экспедицию или гражданскую канцелярию, либо на личном приеме у судей. Часы приема: каждый понедельник, с 14 до 18 часов и каждый четверг, с 9 до 13 часов.

Также можно подать исковое заявление в суд по почте – заказным письмом с описью-вложением и уведомлением о вручении. Подтверждением факта отправки будет почтовая квитанция.

После подачи искового заявления необходимо контролировать его движение в суде. Бывают случаи, когда суд отказывает в принятии иска или оставляет его без движения, но не уведомляет об этом истца надлежащим образом.

Вы можете узнавать о судьбе своего искового заявления несколькими способами:

– звонить по телефону судьи (способ малоэффективный, так как в большинстве случаев на телефонные звонки в судах не отвечают);

– узнавать информацию на сайте суда (к сожалению, не всегда эта информация своевременно обновляется);

– лично приезжать в суд и обращаться в гражданскую канцелярию. Последний способ самый эффективный, но может быть затратным по времени, поскольку есть вероятность простоять длительное время в очереди.

Если суд отказывает вам в принятии искового заявления, вы можете самостоятельно подать свой иск вновь, устранив нарушения, на которые вам указал суд. Если вы не согласны с вынесенным определением, вы вправе подать на него частную жалобу в вышестоящую судебную инстанцию.

https://www.youtube.com/watch?v=IsioYWrzNac

Если же исковое заявление будет оставлено без движения, судья даст вам определенное время на устранение имеющихся недостатков. Когда они будут вами устранены, суд приступит к рассмотрению вашего иска по существу, при этом исковое заявление будет считаться поданным в день его поступления в суд. На определение суда об оставлении иска без движения также может быть подана частная жалоба.

После принятия вашего искового заявления к производству судья сначала назначает предварительное судебное заседание или собеседование, на которое вам нужно прибыть.

При себе вам нужно иметь паспорт и оригиналы документов, ксерокопии которых вы приложили к исковому заявлению. Эти оригиналы судья обычно просматривает и своей подписью заверяет ксерокопии, которые у неё находятся в деле. Ответчику суд предложит представить свои возражения на ваше исковое заявление.

Как вести себя в судебном процессе?

Называть судью нужно не «ваша честь», а «уважаемый суд», как записано в гражданском процессуальном кодексе.

При входе судьи в зал судебного заседания, а также при любом вашем выступлении в процессе судебного разбирательства, будь то объяснения, вопросы или судебные прения, вам необходимо вставать.

Аналогичное правило действует, когда судья встает для удаления из зала или оглашает принятое решение.

В ходе рассмотрения дела вы можете уточнять свои исковые требования, то есть подать еще одно уточненное исковое заявление, руководствуясь теми же правилами, которые действуют для подачи иска в суд. Что-то менять кардинально в своем иске вы не можете, только добавлять в него определенные моменты или, наоборот, что-то убирать из иска.

Также вы вправе подавать свой письменный отзыв на возражения ответчика и приобщать к материалам дела письменные пояснения. В случае допроса приглашенных в суд свидетелей вы вправе задавать им свои вопросы.

При необходимости получения доказательств и невозможности их самостоятельного получения вы вправе просить суд оказать вам содействие в их истребовании.

Половина успеха в любом гражданском деле – это грамотно составленное исковое заявление и собранная доказательная база в виде приложения к иску. По простым категориям дел вы можете использовать бланки исковых заявлений, имеющихся в интернете или на стендах в суде. Следуя этим подсказкам, можно подать исковое заявление в суд самостоятельно.

Но если имеет место сложный правовой спор, и предполагается активное противодействие со стороны ваших оппонентов, правильным решением будет доверить составление искового заявления и сбор доказательств опытному адвокату или юристу. Например, если дело касается взыскания алиментов, долга (денежных средств), лишения лица родительских прав и т.д.

Автор публикации: юрист Бондарчук Владимир Юрьевич

Источник: https://zen.yandex.ru/media/9111ru/kak-samostoiatelno-podat-iskovoe-zaiavlenie-v-sud-5b290450cc517100a91c1616

Как подать в суд на компанию?

Подать на организацию в суд

Юридические компании довольно часто нарушают права граждан. Да и между собой нередко вступают в споры. Если компания-нарушитель отказывается добровольно выполнять ваши требования, то единственный цивилизованный способ решить проблему — подать исковое заявление в судебные органы и выиграть процесс.

Давайте узнаем, как подать в суд на компанию, предприятие или организацию. Большая часть юрлиц имеет в своем штате юристов. Из-за этого обычному гражданину бывает сложно выиграть процесс. Поэтому советуем сразу обратиться за юридической помощью.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 141 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

В какой суд нужно обращаться

В России споры между разными субъектами права рассматривают разные суды.

Если между собой судятся субъекты хозяйственного права, в том числе и индивидуальные предприниматели (ИП), то дело разбирает арбитражный суд, который руководствуется Арбитражным процессуальным кодексом (АПК).

Дела между гражданами разбирают суды общей юрисдикции, которые руководствуются Гражданским процессуальным кодексом (ГПК). Если спор возник между гражданином (физическим лицом) и фирмой (юридическим лицом), то этим тоже занимаются суды общей юрисдикции.

Если ИП судится с юридическим лицом по вопросам, связанным с их бизнес-отношениями, то подавать иск следует в арбитражный суд. Если тот же ИП в качестве физического лица подает на юрлицо исковое заявление — например, когда речь идет о защите прав потребителя — обращаться нужно в суд общей юрисдикции.

По общему правилу, иск нужно подать в соответствующие судебные органы по месту нахождения юридического лица, чьи действия оспариваются. Однако существует и возможность обратиться в судебные органы по месту проживания истца.

В частности, можно оспаривать в российских судах действия иностранных фирм, нарушающие права граждан РФ или российских фирм.

Досудебный порядок урегулирования спора

В большинстве случаев для судебной тяжбы с юридическим лицом требуется проведение работы по досудебному урегулированию споров. Это значит, что будущий истец должен обратиться в фирму, чьи действия он оспаривает, с письменным документом, называемым претензией. Пример ее составления вы можете посмотреть здесь. Претензия должна содержать основания для спора и требования будущего истца.

Если в установленный законом срок — 30 суток — на претензию не будет дан ответ или в выполнении требований отказано, истец может подать исковое заявление в суд. Без попытки мирно решить проблему заявление в суд могут не принять.

Теоретически, претензию можно предъявить и устно.

Однако в этом случае факт попытки досудебного урегулирования спора доказать будет нечем, и обратиться с иском в суд не удастся. Претензию можно написать в двух экземплярах и получить на одном из них подпись должностного лица фирмы, чьи действия вы оспариваете.

Это будет подтверждением принятия документа.

Но нужно быть готовым к тому, что от этого будут уклоняться. Наиболее надежный способ получения подтверждения — отправка претензии по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Последнее позволит вам доказать факт проведения претензионной работы при подаче искового заявления.

Как правильно составить заявление в суд

Четко и ясно содержание иска в судебные органы и прилагаемых к нему документов изложены в разных кодексах. Для арбитража — в ст. 125 и ст. 126 АПК; для судов общей юрисдикции — в ст. 131 и ст. 132 ГПК. В общем случае исковое заявление должно содержать «шапку».

В этой части искового заявления, которая располагается в правом верхнем углу листа, указывают наименование суда, ФИО истца (или его наименование, если он юрлицо), адрес проживания или местонахождения, наименование ответчика и его местонахождение, контактные данные всех сторон процесса.

Вслед за «шапкой» идет основная часть. Она располагается под словами «Исковое заявление» и должна содержать:

  1. Описание событий и сути спора. Обязательно следует указать в заявлении в суд, какие именно права заявителя нарушила компания, или какие его права могут быть нарушены.
  2. Требования, предъявляемые истцом к ответчику или ответчикам. Если рассмотрение спора ведется арбитражем, то требования к каждому ответчику выдвигаются отдельно. Их нужно подать предельно четко: например, требую выплатить такую-то сумму к такому-то числу. Расчет требуемых сумм должен тоже отражаться в иске.
  3. Подтверждение факта попыток урегулирования спора в досудебном порядке (если необходимо).
  4. Если дело рассматривает арбитраж, обязательно должны быть указаны меры, предпринятые истцом для защиты своих интересов.

После основной части должен быть список приложений к исковому заявлению. В нижней части документа нужно поставить дату его подачи в судебный орган и подпись истца с расшифровкой.

Заявление и приложение к нему должны содержать правовую позицию истца и доказательства правильности этой позиции. В принципе, заявление в суд на юридическое лицо может составить каждый. Но у фирм, особенно крупных, есть юристы, спорить с которыми без должной подготовки очень сложно. Рекомендуем и вам заручиться поддержкой специалиста.

Источники:

искового заявления в арбитраж.

Приложения к иску в арбитраж.

искового заявления в суд общей юрисдикции.

Приложения к иску в суд общей юрисдикции.

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/kak-podat-v-sud-na-kompaniyu/

Как подать в суд на компанию

Подать на организацию в суд

Коммерческая деятельность компании состоит из взаимоотношений с партнёрами (контрагентами). Кредиторская и дебиторская задолженность является неотъемлемой частью её существования.

Однако, если эти долги растут, фирма постоянно допускает просрочки по долговым обязательствам, не стоит тратить время, обращайтесь в суд. Тем более если руководство юридического лица постоянно «обещает» в ближайшее время погасить долг.

Как подать в суд на компанию? Вы узнаете из этого материала.

Алгоритм истребования выглядит так:

  • Составление досудебной претензии должнику (обязательный пункт).
  • Если нет реакции на претензию, то выбирайте судебный орган, составляйте заявление.
  • Поход в органы защиты, ожидание решения судебной инстанции.
  • Получение исполнительного листа, передача его в службу судебных приставов для принудительного взыскания.
  • Если компания не в состоянии погасить долг, то подаётся ходатайство о его несостоятельности.

Отправление досудебной претензии

Отправление претензии — это обязательный этап перед походом в суд. Без этого судья не станет изучать заявление. Данный документ должен содержать требования о погашении задолженности, её размер и сроки внесения платежа.

Согласно закону, для ответа на претензию отводится тридцать дней.

Скачать образец претензии на возврат денег вы сможете здесь

Выбор судебного органа и направление ходатайства

Если ответа на претензию не последовало, то необходимо обращаться в судебную инстанцию.
Если должником является юридическое лицо, то ходатайство подаётся в арбитражный суд.

Если требования кредитора попадают под статью номер 229.2 АПК РФ, то можно готовить обращение для получения судебного приказа. По всем остальным требованиям составляется стандартное исковое ходатайство.

Оформление обращения:

  1. Обязательно соблюдайте все правила и условия подачи иска. Если речь идёт о выдаче судебного приказа, то ориентируйтесь на статью номер 124 ГПК РФ или 229.3 АПК РФ. Если это исковое заявление — статья номер 131 ГПК РФ или 125 АПК РФ.
  2. В ходатайстве нужно указать:
  • Сумма долга и условия его погашения.
  • Основания требований.
  • Доказательства требований.

Скачать иск на должника вы сможете здесь

Подача материалов дела в суд

Сначала необходимо:

  • Оплатить государственную пошлину.
  • Собрать, заверить и отправить должнику копии материалов. Приложить их к заявлению.

Начало судебного разбирательства

После подачи заявления неплательщик, как правило, будет всеми способами выйти из спора с минимальными потерями. Он может подать встречный иск, подать ходатайство об уменьшении суммы долга. Если речь идёт о судебном приказе, то он легко его может отменить, подав возражение. После этого истцу придётся судиться по стандартной схеме.

Чтобы обеспечить иск, можно направить в суд соответствующее заявление. В этом случае есть возможность арестовать активы неплательщика до окончания процесса. Однако, если истец проиграет, ответчик вправе подать обращение о возмещении убытков за отсутствие у него имущества. Имейте это в виду.

Получение судебного постановления

Если дело выиграно, то истцу на руки выдаётся исполнительный лист. Этот документ передаётся в службу судебных приставов. Помните, взыскивать долги в принудительном порядке могут только сотрудники ФСПП. Приставы довольно просто находят должников, с которых впоследствии будут истребовать денежные средства.

Алгоритм действий

Перед походом в суд важно правильно оформить заявление.

  • Чётко сформулировать свои требования. Крайне значимый пункт. Без цели не будет результата.
  • Установить период исковой давности.
  • Определить участников разбирательства, правильно выбрать судебный орган.
  • Составить претензию в адрес должника.
  • Приложить к заявлению документы: справки, бумаги, квитанции.
  • Уплатить государственную пошлину.
  • Подготовить иск.
  • Адресовать иск всем участникам процесса и непосредственно в судебную инстанцию.
  • Узнать, принял ли суд заявление.

Формулировка требований

Здесь, главное, определиться, чего хочет в итоге добиться истец. Не допускается сразу менять и предмет иска и основания. Требование или основание можно изменить в процессе разбирательства.

Дать ссылки на законодательные акты. Любое требование заявителя должно быть подкреплено нормативной базой. Ведь судебная инстанция, как правило, сперва ориентируется на нормы закона, только потом на понятия справедливости и морали.

Сейчас в интернете множество сайтов, где пользователи могут обнаружить уже готовые образцы исковых заявлений со ссылками на законодательные акты. Но так как законы часто меняются, всегда необходимо проверять их актуальность.

Изучить случаи из практики суда. Это важно, чтобы понять, много ли шансов на победу в конкретном деле.

Все судебные акты доступны на сайтах: СудАкт, Банк решений.

Узнать, можно ли исполнить требование. Если суд может принудить ответчика к выполнению обязательств, то далеко не факт, что это сделает виновник.

Нельзя исполнить следующие решения:

  • Которые оказывают давление на личность.
  • Которые принуждают виновника сделать то, что невозможно.
  • Которые нечётко сформулированы.

Установить срок исковой давности. Общий срок исковой давности составляет три года. Перед оформлением иска необходимо установить точный период исковой давности.

Определить участников процесса

Стандартно в споре задействованы две стороны: ответчик и истец.
Для правильного оформления нужно понять следующее:

  • От чьего имени оформлены контракт, квитанции и иная документация.
  • Кто получает выгоды и денежные средства.
  • Кто непосредственно отвечает перед истцом по закону.

Ответчиками могут быть как люди, так и организации и даже государство.

Иск можно предъявлять нескольким ответчикам, это даже лучший вариант.

Далее необходимо понять, что и с кого требовать. Заявитель вправе получить исполнение обязательств с одного должника или сразу с нескольких, но частями.

Нужно понять, должно ли быть в споре третье лицо. Это нужно, чтобы удостовериться, не пострадают ли от решения интересы других лиц. Это важный момент, так как если такой участник не задействован в споре, то он легко сможет оспорить вынесенное решение суда.

Найти адреса участников процесса. Практически всегда вся информация о реквизитах и контактах находится в договорах и платёжных документах.

Определиться с судом и законом. В нашей стране есть две судебные системы и несколько процессуальных законов.

Удостовериться, нет ли приказного производства

Есть случаи, когда вместо иска необходимо получить судебный приказ. Данный процесс является упрощённым. Здесь есть только заявитель и должник. Приказ выдаётся единолично судьёй, без присутствия участников спора. Согласно закону, документ должен быть издан в течение пяти дней после получения заявления.

Арбитражный суд выдаёт его в течение десяти дней. После чего неплательщику отводится десять дней на подачу возражения. Если он его подаст, то истцу придётся судиться по стандартной схеме.

Досудебное урегулирование конфликта

Перед походом в суд нужно сначала решить проблему мирными средствами, подав претензию должнику. Можно также применить иные варианты для выхода из конфликта.

Уточните, нужно ли досудебное решение спора. Как правило, в любом договоре, законе есть пункт о досудебном порядке урегулирования конфликта. В этом случае написание претензии является обязательным шагом.

Уточнить, нет ли субсидиарной ответственности. Иногда по закону для предъявления требований одному должнику необходимо их сначала адресовать другому. Перед подачей иска дополнительному неплательщику нужно первоначально предъявить его главному неплательщику. Если он его не сможет исполнить, то только тогда обращаться к дополнительному.

Подготовка претензии. Документ должен содержать требования, размер долга, сроки погашения.
Направить претензию можно:

  • Посредством почты.
  • Курьером.
  • Под подпись.

Отсчёт срока. Узнайте, какой срок для ответа есть у неплательщика. Если ответа нет, то смело обращайтесь в суд.

Сбор комплекта документов

Рассмотрим список:

  • Копия доверенности на подписание иска (для доверенного представителя).
  • Доказательства. Это расписки, договоры, квитанции, платёжные поручения.
  • Выписка из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
  • Копия свидетельства о регистрации.

Расчёт величины иска и уплата государственной пошлины

Как правило, величина иска состоит из долга, неустойки и штрафов.

Если в иске есть имущество, то оно должно быть выражено в стоимостной форме.

Если требование не связано с имуществом, то цену определять не нужно. К примеру, выселение жильцов.

Подготовка расчёта. Все имущественные иски должны быть рассчитаны. Истец обязан приложить документ с окончательной расценкой к заявлению.

Расчёт имущества, подлежащего взысканию

При расчёте неустойки важно указать период просрочки, основную сумму задолженности и ставку.

Уточнить, не освобождён ли иск от госпошлины. Как правило, за иски необходимо уплачивать государственный сбор. Однако есть исключения. К примеру, за подачу заявления о нарушении прав потребителей или за оспаривание действий пристава платить не нужно.

Расчёт госпошлины. За неимущественный иск сумма фиксирована. Стоимость пошлины за имущественный иск напрямую зависит от величины требований.

Уплата пошлины. Осуществите платёж по реквизитам. Узнать их можно на сайте суда.

Составление иска

В интернете множество готовых образцов заявлений.

Старайтесь кратко излагать суть обращения. Вносите в текст эмоциональные ноты. Судья должен понимать, что ходатайство писал не робот, а человек.

После написания документа обязательно его проверьте. В нём должна быть структура. Заявление и сопутствующая документация всегда подпоясывается заявителем.

Направление и предъявление требований 

Все участники процесса должны быть ознакомлены с содержанием заявления. Поэтому его необходимо составить в количестве, равному количеству сторон.

Если пакет документов будет подан лично, то необходимо узнать о графике работы судебной канцелярии.

В течение пяти дней с момента подачи заявления суд должен принять решение.

Если были ошибки

Суд сможет принять заявления, которые грамотно и правильно составлены. Если иск неполный, к нему не приложена документация, то он не будет рассмотрен.
Список серьёзных нарушений:

  1. Отсутствует досудебный порядок урегулирования конфликта.
  2. Заявление подано не в тот суд.
  3. Требования должны быть рассмотрены в приказном порядке.
  4. Не устранены нарушения.

Уплата пошлины 

Полный размер государственной пошлины зависит от величины требований, заявленных в иске. Минимальный размер составляет 2000 рублей. Если судья удовлетворит требования, то ответчику придётся возместить эти расходы истцу.

Передача ходатайства

Документ можно подать лично, посетив канцелярию суда. Также это можно сделать посредством почты или через онлайн-сервис «Мой арбитр».

Заключение

Сделаем краткое резюме. Как подать в суд на организацию?

  1. Начать разбирательства может как обычный человек, так и юридическое лицо.
  2. Делопроизводства, касающиеся юридических лиц, рассматривает только арбитражный суд.
  3. Дело может рассматривать другая инстанция, если это указано в договоре.
  4. За подачу ходатайства необходимо уплатить государственную пошлину. Если истец выиграет, то сумму взыщут с ответчика.

Если права действительно были нарушены, заявление было составлено по всем правилам, то иск с большой долей вероятности удовлетворят.

Источник: https://pravozakoniya.ru/sud/kak-podat-v-sud-na-kompaniyu/

Как подать в суд на организацию-должника: пошаговая инструкция

Подать на организацию в суд

Время чтения 6 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Подать в суд на организацию-должника – оправданно, когда долг явно погашать не собираются, «кормят завтраками» или оспаривают задолженность. Наличие у юридических лиц текущей дебиторской и кредиторской задолженности – нормальное явление.

Но если объем долгов растет, постоянно допускаются просрочки и должник ничего не может предложить, кроме как подождать, не стоит рисковать.

Обращение в суд способно действенно повлиять на добровольное погашение долга, а если с этим есть проблемы, без решения суда вы все равно не сможете добиться взыскания.  

Общая для всех случаев схема взыскания:

  1. Обязательно соблюдаем досудебный порядок разрешения спора – направляем претензию и ждем положенный срок ответа.
  2. Если вопрос долга не разрешен, определяем суд, в который следует обратиться, готовим и направляем заявление.
  3. Посещаем судебные заседания, добиваемся положительного решения о взыскании.
  4. Получаем исполнительный лист и направляем его приставам для возбуждения исполнительного производства.
  5. При установлении неплатежеспособности решаем вопрос о подаче заявления о признании должника банкротом.

Досудебный порядок

Досудебный порядок урегулирования спора обязательно необходимо соблюсти. Иначе суд не примет дело к рассмотрению. Это правило работает независимо от того, кто кредитор – юридическое или физическое лицо.

Для подготовки дела к судебному рассмотрению одних переговоров и переписки недостаточно. Необходимо направить должнику официальную письменную претензию – требование о погашении долга.

В претензии необходимо четко и конкретно сформулировать такое требование: что именно должен сделать должник, в какой сумме, из чего она складывается (расчет), на основании чего возник долг, какой срок отводится должнику на выполнение требования и ответа на претензию.

Порядок направления претензии обычно приводится в договоре, и тогда нужно четко его соблюсти. Если договора не было или претензионное разрешение спора в нем не указано, следует обращаться к нормам закона. По закону ответ на претензию должен быть направлен в 30-дневный срок.

Итак, на досудебном этапе необходимо направить претензию и дождаться ответа или истечения срока на ответ.

Скачать образец претензии на возврат денежных средств

Выбор суда и подготовка заявления

Если в своем ответе должник отказался погасить долг, оспаривает его, либо вообще не дал никакого ответа, можно готовиться к суду. На этом этапе необходимо определиться с подсудностью и формой заявления, а также подготовить материалы для направления в суд.

Подать в суд на должника юридического лица можно только в арбитражный суд. Если речь идет о взыскании, которое относится к требованиям, перечисленным в ст. 229.2 АПК РФ, для обращения готовится заявление о выдаче судебного приказа. В иных случаях необходимо составлять исковое заявление.

Если кредитор – физическое лицо, обращаться следует в суд общей юрисдикции. И нужно установить, может ли рассмотреть заявление мировой судья (ст. 23 ГПК РФ), или же дело подсудно районному суду.

Если возможно обращение к мировому судье, определяется форма заявления – иск или заявление о выдаче судебного приказа. Взыскания, по которым может быть выдан приказ, перечислены в ст. 122 ГПК РФ.

По всем остальным требованиям нужно готовить исковое заявление.

В конечном итоге определяется суд (наименование суда), который вправе рассмотреть ваше требование. В арбитражном процессе это делается по правилам ст. ст. 35-38 АПК РФ, а в гражданском – ст. ст. 28-32 ГПК РФ.

Готовим заявление:

  1. Важно соблюсти все процессуальные требования к заявлению: о выдаче приказа – ст.124 ГПК РФ или ст. 229.3 АПК РФ, исковое заявление – ст. 131 ГПК РФ или ст. 125 АПК РФ.
  2. В заявлении обязательно указываются:
  • размер и структура требований (сумма задолженности, из чего она складывается, дополнительные требования – неустойка, убытки и пр.);
  • основания требований (такой-то договор, такая-то норма закона);
  • подтверждения требований – доказательства, которые подтверждают долг, неустойку, убытки и т.д.

Скачать исковое заявление в суд на должника (образец)

Если претензия была подготовлена хорошо, в иск достаточно будет включить ее текст – правовая позиция и доказательства вряд ли изменятся.

Направление материалов в суд

Перед отправкой материалов в суд необходимо:

  1. Оплатить госпошлину. Она рассчитывается согласно ст. 333.19 (суды общей юрисдикции) и ст. 333.21 (арбитраж) Налогового кодекса РФ.
  2. Заверить и направить копии всех материалов должнику (арбитражное дело) или приобщить их к заявлению.

Направление заявления в суд возможно по почте, лично (в канцелярию суда) или в электронной форме.

Начало судебного процесса

Как только о направлении в суд заявления станет известно должнику, он, скорее всего, примет определенные меры для оспаривания требований или уменьшения их размера. Он вправе представить свой отзыв на иск (возражение) и заявить встречные требования. Если же речь идет о выдаче судебного приказа, ответчик вправе практически сразу его отменить – придется готовить и подавать иск.

В целях обеспечения исполнения решения суда, то есть для обеспечения реального погашения долга, можно подготовить заявление о принятии судом обеспечительных мер (только в исковом судопроизводстве).

Обычно речь идет об аресте имущества должника, его счетов и денежных средств. Но следует помнить, что если дело выиграть не удастся, бывший ответчик сможет предъявить свой иск и взыскать уже с вас убытки от обеспечительных мер.

Необходимо заранее оценить такой риск.

Получение судебного решения

Если вам удастся выиграть процесс, необходимо будет помимо судебного решения получить исполнительный документ. В приказном производстве приказ – это и решение, и исполнительный документ.

Принудительное взыскание возможно только через судебных приставов – они возбуждают производство и проводят соответствующие мероприятия. При условии, что должник – действующее юридическое лицо и ведет активную деятельность на рынке, взыскать долг обычно нетрудно.

Проблемы возникают, когда у должника предбанкротное состояние, он уже в стадии банкротства или быстро ликвидировался.

Источник: https://law03.ru/society/article/kak-podat-v-sud-na-organizaciyu-dolzhnika

Как подать в суд на компанию | Подать заявление в суд

Подать на организацию в суд

Невыплата зарплаты сотрудникам часто обоснована банкротством организации и нехваткой у нее активов для расчета сотрудников.

Россия ратифицировала конвенцию МОТ о защите работников в случае несостоятельности работодателя. У работника есть привилегии, в плане очередности, при получении выплат после продажи имущества банкрота.

Работодатель также обязан страховать свою ответственность в случае наступления неплатежеспособности.

Закон о банкротстве предусматривает, что требования работников по заработной плате погашается после выплат лицам в качестве возмещения вреда жизни и здоровью. Страховые гарантии работодателя не носят обязательный характер. Сотрудник предприятия может столкнуться с тем, что имущества в ходе конкурсного производства недостаточно для выплаты заработной платы.

Но нарушения трудового законодательства, требующего подачи в суд на компанию, возможны и при явном благоприятном финансовом положении предприятия-работодателя.

Решить любые юридические проблемы можно легко с помощью юристов зарегистрированных на сайте – цену выполнения задания (проконсультировать, составить иск, подать жалобу и т.д) назначаете Вы сами, а юристы подают заявки на ваше задание, вам остается только выбрать лучшего. Оставить задание:

Как действовать?

В случае невыплаты предприятием заработной платы работник вправе прибегнуть к средствам самозащиты, предусмотренной ст. 142 и ст. 379 ТК РФ.

Если работодатель задерживает сотруднику зарплату на срок более 15 дней сотрудник, с письменного уведомления работодателя, вправе прекратить работать до полного погашения задолженности по зарплате.

Невыход на работу должен быть связан непосредственно с фактом невыплаты зарплаты. Письменное уведомление обязательно для того, чтобы работодатель не смог привлечь работника за прогул.

Процедура доказывания

Для работодателя за невыплату зарплаты предусмотрена материальная ответственность. Она выражена в необходимость выплачивать работнику проценты за весь период невыплаты заработка. Размер процентов составляет 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ) за каждый день задержки сумм. Срок задержки выражается в календарных, а не рабочих днях.

Обратившись с исковым заявлением на предприятие сотрудник должен доказать факт наличия трудовых отношений и сумму зарплаты, на которую он имеет право и которую он просит взыскать с предприятия.

В качестве ходатайства можно заявить требования об истребовании документов работодателя, в том числе ведомостей, справок, отчетов. Работодатель должен доказать, что требования сотрудника необоснованны и он получил, полагающиеся по трудовому договору деньги.

Платежная документация

Компания обязана предоставить в суд первичные документы бухгалтерского учета, подтверждающие, что зарплата была начислена и выплачена сотруднику. Это могут быть:

  • ведомости на заработную плату;
  • расходно-кассовые ордера, выписываемые от имени предприятия;
  • банковские документы, подтверждающие перечисление средств на карточку сотрудника;
  • расчетные листы, с отражением информации о движении заработной платы, включая штрафные проценты.

Отсутствие платежных документов свидетельствует о возможной задолженности компании перед работником. Факт выплаты заработной платы должен быть доказан работодателем.

Работник вправе обратиться в бухгалтерию самостоятельно и получить справку о не выплаченной компанией заработной плате. Тогда в бухгалтерии ему обязаны оформить справку 2-НДФЛ. Если такую справку можно получить, то работник может взыскать с предприятия суммы в упрощенном режиме. Для этого нужно обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа.

Процессуальный порядок трудового спора с компанией

При отсутствии спора о праве и наличии у заявителя справки 2-НДФЛ, экземпляра трудового договора платежи могут быть удержаны в приказном порядке.

Судья выносит определение о выдаче приказа в течение 5 дней с момента поступления документов в суд. У компании есть 10 дней на то, чтобы направить возражения на приказ.

Если это будет сделано, то придется обращаться с исковым заявлением в районный (городской) суд.

В иске может быть отказано, если сотрудник не оформил с компанией трудовые отношения в письменной форме и не согласовал в документе размер заработной платы.

Защита прав работника от недобросовестной компании- работодателя затруднена, если он получает зарплату по официальной ведомости, а часть выплат поступает с «черной кассы». При заключении трудового договора должен быть четко указан размер заработной платы сотрудника.

Изменения условий трудового соглашения с компанией, касающихся оплаты труда, времени, норм труда, также целесообразно проводить в письменной форме.

Подача искового заявления

Срок исковой давности по взысканию с предприятия зарплаты и других обязательных платежей составляет 1 год с момента, когда сотрудник узнал о нарушении своих прав.

До обращения с иском целесообразно обратиться за помощью в трудовую инспекцию, которая вправе привлечь компанию к административной ответственности.

В рамках индивидуального трудового спора можно обратиться с заявлением в прокуратуру и получить документ, подтверждающий факт наличия правонарушения у компании-работодателя.

Исковое заявление необходимо подавать по правилам ГПК РФ – ст. 131-135. В нем нужно указать:

  • наименование районного ( городского) суда;
  • сведения об истце – Ф.И.О., место жительства, контактные данные;
  • информацию о работодателе – юридический адрес предприятия, контактные сведения;
  • информацию о третьих лицах – в суд могут быть вызваны работники трудовой инспекции, финансово-кредитных организаций.

Исковое заявление нужно озаглавить. В нем следует обозначить дату начала трудовых отношений с компанией-работодателем. Заявитель должен последовательно и логично изложить спорную ситуацию.

Следует указать дату начала невыплаты зарплаты, которая должна совпадать с платежными документами. Работник может привести свои расчеты. Если они не совпадают с суммами, указанными в платежных ведомостях, то надо доказать обоснованность сумм, с учетом составных частей заработка гражданина.

Исковое заявление должно быть датировано и подписано заявителем или его законным представителем. Для суда нужно точно сформулировать требования: о взыскании с компании заработной платы в конкретном объеме.

Необходимые документы

Сотруднику нужно предоставить:

  • копию паспорта;
  • копию трудового договора;
  • финансовые документы (при их наличии);
  • процессуальные документы из контрольно-надзорных органов, если работник ранее обращался за их помощью;

Исковое заявление не облагается государственной пошлиной. Дополнительно можно потребовать с компании взыскать сумму морального вреда, которая учитывается в индивидуальном порядке.

Работник должен доказать, что действия предприятия-работодателя существенно отразились на его моральном и физическом здоровье.

Для этого можно дополнительно предоставить справки из медицинских учреждений, документы, подтверждающие затраты на реабилитационные и лечебные процедуры.

Журнал юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: